Павел выложил цифры своего поиска на позицию Руководителя ИТ-инфраструктуры. Я разобрала воронку руками. 98 откликов. Показываю, что там на самом деле.
34% - отказ (из них 7% автоотказ).
28% - резюме вообще не открыли.
15% - открыли и не написали.
13% - вакансия улетела в архив, и только 2% написали, что позиция закрыта.
6% - «закинули на подумать» (автоматизация).
2% - собеседования.
Ну что скажете, что резюме не работает и не адаптировано под рынок?
Скажете, что там много кандидатов, поэтому резюме в конце и его не видно? Но только ли дело в резюме?)
Резюме с подпиской, висит в списке откликов на первой странице у работодателей, у которых в среднем 56-77% открытия резюме...
👉 О показах в статистике:
с подпиской всего лишь 125-170 показов - это для Москвы крайне малые показатели, с учетом того, что 20% автоматизации - живых людей ещё меньше.
Рекомендуемых вакансий для резюме около 800-1000, то есть рынок еле теплый.
Давайте считать: реальных вакансий, которые по рынку ищут кандидата на позицию Руководителя ИТ-инфраструктуры примерно.... 30%? Что с остальными позициями?😳
🍿Про вакансии, которые улетели в архив: как это выглядит изнутри.
Вакансия висит 30 дней по стандарту, потом улетает в архив. Её открыли, потому что бюджет дали в конце мая, и надо «посмотреть рынок». Рекрутер уходит на пять горящих позиций в аналитику/разработку, а инфраструктурный руководитель - не горит, его же можно закрыть внутренним кандидатом, например. Отклики копятся. Их не разбирают, потому что руки заняты.
Автоматизации нет, иначе бы процент ответа от работодателя был бы выше 90%. Значит, там сидит живой человек, который просто до вас не дошёл.
⌛ Всё ли плохо с ХАХА? И да, и нет.
Проблемы более глубокие и системные, с площадкой и с рынком.
Мне есть с чем сравнить, потому что я веду ещё одного клиента - Руководителя проектов/Delivery Manager, и там за 49 откликов при том же подходе результаты вот такие:
28% - «закинули на подумать» (автоматизация).
22% - отказ (здесь тоже примерно 7% автоотказ)
14% - вакансия улетела в архив.
12% - собеседования!!!
12% - просмотрено и молчат.
12% - не просмотрено.
Как думаете, какие нужно делать выводы?😉
#поиск_работы #аи_в_найме #карьерный_челлендж