Я наслаждаюсь летними +30 градусами и делюсь с вами полезностями. Соскучились вы по материалам, которые можно сразу применять в поисках работы. 😉
У Алины вышел классный пост про собеседования, не могу пройти мимо него. На неделе как раз был клиент, который не понимал, почему после HR и собеседований с руководителями не было дальше общения. Речь вылизана и отрепетирована, ответы сформулированы в рамках западных корпоративных ценностей, прямо как по методичкам. Но, что-то шло не так, а обратной связи - нет 😫
Сейчас наблюдаю 2 крайности:
🔖излишняя прямота и честность (пример на видео в посте),
или
🔖отполированный идеальный кандидат
настолько, что приходится мозгу придумывать, что не так и пытаться это рационализировать.
Ваша подготовка к собеседованию не должна выглядеть так, что вы - идеальный кандидат. У вас должны быть изъяны!
Но такие изъяны, которые вы признаете, осознаете и говорите, как вы с ними существуете. Спокойно, нейтрально или с легким позитивом.
Так вы будете выглядеть нормальным человеком, который прошел некое дерьмо 💩 в своей жизни и сделал правильные выводы. 🦆
#purely_думаю #собеседования