Уходить нельзя оставаться.

5-я Нытечная встреча. 3 темы работодательского кринжа, но всё, что я расскажу сегодня - про одно. Смотрите.

🚩 Курсы по увольнению - это когда компания системно учит руководителей создавать тебе невыносимые условия. Звучит страшно? Да. А что на деле?

🚩 Редфлаги на испытательном - это когда ты видишь тревожные сигналы, но игнорируешь их. Тебе страшно, не хочется идти в страх, а надеяться на лучший исход. Потому что устал от поиска. Потому что «ну, может, мне показалось». Ты себя убеждаешь, что эти твои загоны и не более.

🚩 Токсичные руководители - это когда ты каждый вечер чувствуешь себя тупым, виноватым, пустым. И не понимаешь, нормально ли это. Или не чувствуешь, но продолжаешь оставаться в поле этих руководителей. Почему?)

3 разные темы. Одна корневая причина.

Дело не всегда в том, что делает руководитель. Дело в том,
1. как ты воспринимаешь происходящее в состоянии уязвимости;
2. какие выгоды ты извлекаешь из взаимодействия с этим токсиком.

Не говорю, что токсичных руководителей не существует. Они существуют, и мы их сегодня разберём. Но я хочу, чтобы вы увидели второй слой.

Когда ты 6 месяцев искал работу и наконец получил оффер - ты входишь в компанию из позиции «слава богу, взяли». Не из позиции «я пришёл, давайте работать». Из позиции выживания.

Иногда это реальные редфлаги. Иногда бардак, нехватка времени, обычный управленческий хаос. Задача: научиться отличать одно от другого и понять, что с этим делать. И что делать с собой.

💥В 20.00 по Москве будем ставить запятую в фразе: "Уходить нельзя оставаться".

25 июня, 20:00 – 21:30 (GMT+3)
Вот ссылочка:
https://hh-mentors.ktalk.ru/vo7cxapxdbwt

Ставим ❤️, 🔥, 😍 если проведете этот вечер со мной онлайн)