Мирошниченко

Друзья!
Я продолжаю исследовать загадочную душу "ИТ-шника" и хочу провести исследование. Потому что в нашем канале накопилось достаточное количество "айтишников" для исследования.
Суть исследования такая. Какого начальника с точки зрения психологических функций сотрудник ИТ-компании считает идеальным.
Прошу тех из вас, которые "айтишники" (позиция, профессиональная функция и т.п. не важны в данном случае) описать наиболее важные для вас качества начальника.
Например, "поддерживающий", "не контролирующий", "выносящий мозг" и т.д. в обсуждениях (кнопка "обсудить") моего канала.
Затем я обобщу ваши высказывания до 10 характеристик и мы их проранжируем при помощи опроса.
А затем я напишу про это статью о том, каким д.б. начальник в ИТ-компании по мнению специалистов ИТ-компаний.
Прошу в этой движухе участвовать и тех, кто работает с ИТ-шниками и считает, что понимает, чего они хотят.
Поехали!

Сегодня небольшое размышления об экзистенциальных ситуация в бизнесе. Там в конце вопрос к вам про то. с какими экзистенциальными ситуациями на работе сталкивались вы, ответьте пжлст в обсуждениях на него.
https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/ekzistencialnye-situacii-v-binese-5e71a42948e91e561b28c86a

Сегодня про мотивирующие тренинги. Во время записи ролика я так разошелся, что своей жестикуляцией постоянно тер микрофон, так что звук пришлось оставить от камеры. Но как еще рассказывать про мотивирующие тренинги, их пользу и вред? Но речь не о них. А о мотивах идти на них или отправлять на них своих сотрудников.
Смотрите, чуть позже устроим опрос про ваше отношение к ним. Даст бог с холиваром в чате.
https://www.youtube.com/watch?v=HsnGyD1NApE

У нас в групповом чате обычно происходят бурные дискуссии по тем или иным вопросам. Всех новичков я призываю закидывать туда или мне в личку @androlen любые волнующие вас вопросы по психологическим темам. Я буду стараться отвечать на них статьями. Ну и другие участники нашей скромной группы явно будут накидывать вам ответы на ваши вопросы :)

Вот моя статья о том. почем выгорают "айтишники": https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/vysokomerie-i-otchaianie-aitishnikov-psihologicheskie-osobennosti-odnoi-gruppy-professionalov-5d9c6ea3d5bbc300aff94bce

Вот статья о том, почему выгорают Взрослые дети алкоголиков: https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kak-pobedit-epidemiiu-emocionalnogo-vygoraniia-i-prichem-zdes-nashi-roditelialkogoliki-5e0f3250bb892c00af8e1404

Вот статья про эмоциональное выгорание в принципе. И как с ним бороться: https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kakovy-podlinnye-prichiny-emocionalnogo-vygoraniia-i-kak-s-nim-spravitsia-liudiam-i-korporaciiam-5e4ba1b1a4666c694f8a0e08

Вот статья - ответ на вопрос о том, как найти хорошего психотерапевта: https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kak-poniat-chto-psihoterapevt-professional-5d87b6bd8d5b5f00ad32cba1

Друзья, как я понял, в последние 2 дня к нам добавилось много тех, кто слышал мое выступление на Career Today. В самом выступлении я ссылался на несколько свои статьей. И я дам вам ссылки на них.

По итогам оной из бурных дискуссий в чате родился этот текст. Правда, поводом к дискуссии послужил мой опрос про готовность женщин к любовным приключениям без продолжения. А опрос этот в свою очередь вызван любовными стратегиями, которые я наблюдаю у многих клиентов в своем кабинете.
Но вопрос на мой взгляд гораздо шире: какие стратегии любви подходят для разных возрастов, для душ разных размеров, для тех у кого тот или иной талант любить:
https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/liubov-eto-sobytie-ili-sostoianie-5e6944e78f077555a0a5b4b8

Меня тут постоянно критикуют за то, что я про психологию бизнеса ролики записываю, а не статьи пишу. Ну, во-первых, просмотров видео у меня гораздо больше, чем прочтения статей, во-вторых, конкретно сейчас у меня мало времени на статьи, появится - будет статей больше, в-третьих, а для кого я так кривляюсь в роликах, ало!? Этого кривляния и невербалики никаким текстом не передашь, а как иначе можно говорить про бизнес?
Вот сегодня я рассказываю про не очень многочисленную, но зато яркую и выпячивающую себя категорию самураев бизнеса. Тех, для кого бизнес - это нечто святое. И как лицемерие с собой приводит к лицемерию в деловых отношениях с обязательным разоблачением и прочими негативными последствиями.
Итак, вот вам очередной образ в галерее психотипов бизнеса.
https://www.youtube.com/watch?v=l3ATgXWsn2A

Поскольку я несколько последних лет занимался оценкой стоимости бизнеса и стартапов в частности, при работе с предпринимателями и их супругами в рамках психологической супервизии у меня возникла идея - посчитать стоимость бизнеса, которую супруги придают бизнесу своих партнеров за счет своей психологической функции. Пусть эта идея достаточно утопическая, но влияние супругов на бизнес предпринимателей совершенно очевидно. Про эти функции в моем очередном ролике:
https://www.youtube.com/watch?v=g-RbZJCU5PM

Дорогие женщины!
Я всегда говорил, женскость в наши времена находится на фронтире всех социальных, экономических, философских, психологических и прочих процессов. И это все чрезвычайно интересно. Поздравляю вас с праздником женской эмансипации и пусть те преобразования в нашем мире, которые инициируются вами, будут улучшать мир!
Вот вам моя статья, немного сумбурная, но на тему, которую инициировали вы в нашем чате. Думаю, это только небольшая реплика от моей скромной персоны в беседе, которая должна продолжаться и дальше:
https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/kak-byt-dostatochno-horoshei-materiu-v-epohu-jenskoi-emansipacii-5e649a32699c9613543b1699

Друзья мои.
Я тут в практике столкнулся с темой, в которой есть аспекты, по отношению к которым я не могу занять определенную позицию. Речь об инцесте и инцестуозных травмах. В том, что касается работы с травмой все более менее понятно. Непонятно другое. Как семья должна справляться с ситуацией инцеста?
Ещё конкретней. Вот вы мать и жена. У вас несколько детей. И вы узнали, что ваш муж (чаще всего отчим для вашей дочки) занимается разного рода сексуальными практиками с вашей дочкой (4 - 15 лет) - от разной степени петтинга, орального секса, до пенетрации. И раньше многое говорило о том, что что-то происходит - фоточки голой дочки в его телефоне, долгие процедуры "подмывания", в которых он с удовольствием участвует и т.д. Вы всячески вытесняли это из сознания, но сейчас столкнулись с фактом, когда происходящее отрицать дальше нельзя.
Что вы будете делать в этой ситуации?
Можете размышлять в чате с обсуждениями, но сначала ответьте на опрос ниже.

Друзья мои!
В связи с очень ответственным для меня делом - запуском курса по феноменологии в психотерапии - я немного притормозил с написанием статей. Сегодня первая сессия, я волнуюсь, пошлите мне лучи света. Не волнуйтесь, я уже начал продолжать - в разработке статья про судьбу достаточно хорошей матери во времена женской эмансипации - по следам нашей недавней огненной дискуссии в чате. Зато я записал уже несколько роликов по психологии бизнеса, чем и буду вас развлекать.
Самое интересно рассуждать на подкинутые вами вопросы и темы. И вот сегодняшний ролик как раз на вопрос, заданный одной из вас (в чате все знают, о ком речь). Короче, сегодня о том, кого можно считать токсичным сотрудником и что с ним делать.
https://www.youtube.com/watch?v=FpPkGfKdlM4

Хочу написать 2 книги. Одна про применение феноменологической философии в психотерапии, вторая про психологию бизнеса. И вот вторая будет иметь простую структуру - она будет посвящена последовательности эмоциональных задач, которые должен научиться решать управленец. Часто, очень часто именно неумение решать эти задачи приводит к стагнации бизнеса. Кратко о том, что это за задачи в очередном ролике:
https://youtu.be/5ugdb5m3Yag