Ну все. Мы начинаем разбираться не просто в том, как успешно вести бизнес на любых его позициях, но в том, как личностно расти при всем этом. Я понимаю, что многие мои читатели испытывают аллергию к теории, но сегодня тот случай, когда нужно приоткрыть методы, которые я выработал за 11 лет своей консалтинговой практики. Методы диагностики организации по тем ощущениям, которые начинаются при первой же встрече с ней. Текст длиннее чем обычно, но в публикации есть видео, в котором все изложено более весело и живо: https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/organizacionnaia-fenomenologiia-metodologiia-diagnostiki-i-isceleniia-biznesa-5dd7d660a0b1b111ab33e7ec