Есть множество подходов к психологическому описанию природы лидерства в организации. Большинство из них достаточно тривиальны. Как например Манфред Кетс де Врис просто берет психотип лидера (нарциссичекий, шизойдный, паранойдный и т.п.) и им называет специфику принятого в организации лидерства. Мне кажется, что намного перспективней и в рефлексии и в применении - драматургический подход к описанию лидерства. Сегодня мы начнем разбор основных форм лидерства в этом подходе. И начнем мы с чрезвычайно интересного феномена - неформального женского лидерства типа "Примы": https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/prima-v-kollektive-kak-stat-pervoi-ledi-organizacii-i-prichiniat-polzu-5d93271b028d6800ae51128b