Знаете, я многие годы пытаюсь найти формат психологического консультирования управленцев. Чего только я ни делал. Каких только форматов ни придумывал. Все не совсем то. И только, когда пошел учиться на супервизора дошло, как должно быть правильно. Начал применять и дело пошло. Хотя, как вы понимаете, психологическая супервизия - это все равно допиливание супервизии, которую практикуют психологи для себя, для сферы управления. В общем, об идеальном формате психологического консультирования на мой взгляд на данный момент моя статья. Лонг рид, если что, но это финал моих размышления за 5 лет практики. https://zen.yandex.ru/media/id/5d503b95fc69ab00ad260044/pochemu-upravlencu-neobhodimo-konsultirovatsia-s-psihologom-po-rabochim-voprosam-5e293fa28d5b5f00adca31b3