Почему может быть так трудно уволиться из компании, которая по ощущению уже ничего тебе не дает?

1. Когда у нас слабое представление о своих потребностях на завтрашний день, мы можем впадать в страх будущего и цепляться за привычное старое. Так мы можем не разрывать отношений с партнером, если не понимаем как и где искать нового. Тут тоже самое.
2. Когда может быть и представление есть, но веры в него нет. Веры в себя в нем нет. Когда сомневаемся, что та компания, куда хотим устроится, нас возьмет. Или когда вообще решаемся начать что-то новое и пока нет фактического успешного опыта о себе.
3. Когда предыдущий опыт поиска работы был неудачным или чрезмерно сложным, нагруженным и эмоциональным.
4. Еще одной причиной может быть наше выгибание и другие осложнения из него вытекающего. Когда у нашего организма просто нет ресурсов, чтобы начать что-то новое.
5. Если мы в целом с работодателем в созависимых отношениях и наш жизненный опыт строится вокруг того, что, если разрыв происходит, то это нас должны бросить, а мы сами не можем уйти. Особенно нельзя уходить, если мы чем-то недовольны, а не прям страдаем. Т.е. Право на уход есть, но только в точке, где прям совсем-совсем плохо и невыносимо.

Какие еще пункты не дописала, но вы о себе знаете?


Что с этим всем поделать: простого ответа нет. На днях попробую вас составить вспомогательный пост, но нужно разбираться глубже. Что можно сделать уже сейчас: можно пройти наш небольшой курс про осознанную карьеру. Он хороший, наполненный и затрагивает многие вопросы.
Можно пойти на карьерную консультацию. Тут я рекомендую - Венеру Мещерову, Олю Зангиеву, Алену Журавлеву. Есть и другие классные, я уверенна, но этих людей знаю лично и доверяю.
Можно поговорить о своих страхах и сомнениях с близкими и друзьями, уверенна, что кто-то проживал подобный опыт тоже.

Берегите себя🙏🏻