Почему порой страшно (и не хочется) вести 1:1.

Причины, которые обнаруживала на своих консультациях:
- Незнание о чем спросить сотрудника
- Или что ему можно рассказать
- Сотрудник не нравится
- Сотрудник нравится так сильно, что ощущается глубокое волнение
- Занятость такая высокая, что очередная встреча вызывает дискомфорт
- Новый сотрудник и пока что не установились отношения
- Физические особенности коллеги или свои
- Собственные soft skills, которые остро нуждаются в развитии

Что поделать:
- Признать свой страх и поисследовать о чем он
- Готовиться к встрече и помогать сотруднику тоже это делать (адженда вам в помощь)
- Быть внимательным к своему календарю. Встречи отнимают много ресурсов, вам должно хватать перерывов
- Люди могут быть разными, поищите как вы можете помочь себе или сотрудник понять друг друга
- Умение слушать, вникать, анализировать плавно, погружаться и оставаться на дистанции - навыки. Их можно развивать.

Берегите себя🙏🏻