Команда не ваша семья

Всё ещё есть компании, которые любят на собеседовании говорить: «У нас тут семья, с нами хорошо».
Раньше, когда работала в найме, очень боялась такие истории. Потому что для меня в этом слышен звон: семье не отказывают, от семьи не уходят просто так, семья, как ни крути — это люди, которые знают твои «ТЕ САМЫЕ» точки.

Порой руководителю сложно отказаться от идеи про семью, потому что хочется чего-то предсказуемо стабильного — как код, который не падает в прод. Когда ты набираешь людей и уверен, что они никуда не денутся. Не уйдут, предупредят, если что-то не устроит, и будут расти с тобой.

Рассказываю, в чём подвох:

1️⃣ Люди в любом случае будут расти, и от того, насколько вы хороши как руководитель, будет зависеть скорость их роста. Если в вашей команде люди быстро получают предложения на более высокие позиции или решаются на что-то весомое — не спешите наводить панику. Возможно, вы умеете растить героев, а это не всем дано.

2️⃣ Люди уходят не от вас, а от задач. Или к задачам. Бывают случаи, когда вы — причина увольнения, но не так часто это случается. Дело не в вас.

3️⃣ Управление людьми не может быть стабильным. Там всегда много неопределённости, страхов, тревог. И если это темы, на которых вас просто «уносит» (в силу отсутствия проработки), то разбирайтесь с темами, а не с тем, как создать стабильность.

Это как требовать, чтобы код никогда не менялся. А потом удивляться техническому долгу. Люди — не коммит. Их нельзя зафиксировать навсегда.

4️⃣ Это не значит, что не нужно делать фокусом работы задачи на вовлечённость и удержание. Но это совсем другие задачи. Здесь закрывается бизнес-процесс. А поиск стабильной команды, которая не будет уходить или будет делать это суперпредсказуемо — скорее про вашу тревогу.

Тревога в целом не идёт на пользу руководителю. И именно из неё рождаются хаотичные решения или гиперконтроль. Если поймали себя на мысли "а вдруг уйдут" вместо гиперконтроля спросите напрямую: "Что тебе сейчас мешает расти здесь?" Это перебивает тревогу и возвращает в реальность.

Вы как? Тревожны?

🔥 «ДА, БЛИН, ТОЧНО»
😈 «Но у нас правда семья»

Берегите себя🙏