Экзистенциальный кризис руководителя: вот ты ведешь команду, а внутри вопрос “По какому праву?”

Синдром самозванца знаком каждому, наверное. Он как неотъемлемая часть становления в профессии. И у руководителя он может выливаться в форме вопроса к самому себе и другим - "а я точно тут имею право делать вот то, что делаю?". Такие сомнения, как результат той ответственности которая приходит с ростом роли.

Когда ты занимаешь руководящую роль, к этой ответственности еще добавляется и некая свобода. Ну потому что по сути - ты тот человек, который в некотором смысле определяет дальнейшую движуху.

И тут еще могут появляться вопросы к себе - я правда руководитель? Или я играю такую роль?

(это, кстати, все вопросы 3й фундаментальной мотивации. Помните я о них рассказывала?)

Руководитель во многих вопросах, даже при самой бирюзовой команде - один. Как говорил один крутой гость нашего подкаста - "руководитель вообще очень одинокая профессия". Это одиночество тоже усиливает сомнения.

И что тут делать, если вам это отзывается?
➡️Посмотреть на свои мотивы в роли. Лучше понять себя и то, почему вы пришли на эту позицию. А дальше еще спросить себя - зачем?
➡️ А еще попробуйте сделать упражнение: Представьте, что вы уходите с этой должности через год. Что вы хотите, чтобы о вас думали и говорили команда и коллеги, бизнес? Каким руководителем вы чувствуете, что хотели бы остаться в неких артефактах, воспоминаниях, итогах?
Это поможет вам посмотреть на вашу сегодняшнюю ситуацию. Ощутить себя более плотно в ней и свериться с теми выборами, что делаете.

Вам знаком кризис права быть на своем месте?

А еще, мягко напоминаю, что на следующей неделе у нас интенсив. И в понедельник мы повысим на него цены.
Регистрация тут: https://psyvit.ru/intensive-online

Берегите себя🙏