Сегодня была на HR конференции. Там познакомилась с девушкой, котора ищет спикера на женский форум.

И вот, после переписки, предлагает выступить с темой "Женщины-мамы в ИТ бизнесе" (это что за носорог такой).

Ну тема, так тема, скажите?

Тут как не выступи огребешь от кого-то. А я с доклада про троллинг в ИТ до сих пор (а уже 6 лет прошло) огребаю.

Будет бомбить мам, которые работают, но я сказала что-то не так
Мам, которые не работают
Пап, которые считают, что про них тоже надо говорить
Пап, которые считают, что женщине место не в бизнесе
Тех, кто вообще считает, что один родился, один и помирай
Ну и просто гурманы обязательно зайдут на огонёк

Ну и вот как не глянь, хороший доклад должен получиться 😂

Вообще, сегодня было интересно, что много призывали к цифрам. Чуть ли не в каждом докладе звучало, что HR важно показывать бизнесу данные. Но! В самих докладах этой статистики было мало.

И это прям беда нас гуманитариев.

Отсюда как будто бы вырисовывается вопрос:

С кем из Женщин-мам в ИТ бизнесе я могла бы пообщаться и собрать фактуру для доклада?

Буду говорить про все те сложности, что стоят перед мамой
А ещё про саму сферу и ее готовность к материнству
Хочется тут и про отцов. Но боюсь, что слишком уж на себя много беру.

В комментариях можно фамилии, ссылки на каналы. Самовыдвижение тоже можно.

Берегите себя 🙏