TGViewer
HR-платформа «Пряники»: поддерживаем, мотивируем, развиваем HR-платформа «Пряники»: поддерживаем, мотивируем, развиваем @pryaniky · 349 subscribers
Post #2933 34
«Напоминаем о программе ДМС» читается как реклама.
«У вас не пройден скрининг, срок до 30 ноября» читается как важное сообщение.

А разница выражается в использовании бенефита, за который компания уже заплатила.

День 25 адвент-календаря — гайд «Бенефит есть, им не пользуются: как поднять использование за шесть недель». Честный расчёт базы по сегментам, пять типовых причин отказа с проверками, готовый план кампании по неделям и замер, который заодно отвечает на вопрос, нужен ли этот бенефит вообще.

👉 https://teatime.pryaniky.com/summer-advent
More from @pryaniky
  1. Oct 2, 2026HR-коллеги, «Пряникам» нужен ваш голос 👇 TheHRD.ru приглашает принять участие во Всеросси…
  2. Sep 28, 20267 октября | Москва | Форум «RECRUITING ON TOP» 👈Фокус-тема: «ИИ решает. Как соединить опы…
  3. Sep 22, 2026Адаптация персонала – 2026: пересборка ⚙️ Бизнесу нужны не просто люди, а люди, которые бы…
  4. Sep 18, 2026Мы уже писали, что в «Пряниках» можно публиковать интерактивные HTML-страницы, созданные в…
  5. Sep 18, 2026photo post
  6. Sep 8, 2026Адаптация новичка — это не только обучение. Еще нужно изучить документы, познакомиться с к…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →