Раз уж наш канал создан для того, чтобы находить классную работу и новых коллег, покажем вам пример того, как работодатель должен относиться к сотрудникам

Кейс Авито: начнем с того, что Авито — одна из крупнейших и быстро растущих айти-компаний в стране. Возможно ли при таком ракетном росте поддерживать внутреннюю культуру, помогать сотрудникам развиваться и создать комфортную всем среду? Еще как!

Секрет в ценностях компании, которые объединяют всех,
•‎ во взаимодействии, когда топ-менеджеры компании могут общаться с новичками;
•‎ во взаимопомощи и поддержке — вместе праздновать победы, но вместе же и работать над избавлением от выгорания;
•‎ в лояльности — работать удаленно все еще можно.

Подробнее в интервью Ольги Ким для «Коммерсанта».

❗️Осторожно: прочитаете, бесконечно влюбитесь в этот подход и будете обновлять вакансии на сайте Авито.