Дьявол носит Прада 2, как материал для разбора. Профдеформация. Повеселю вас в пятницу.

Вчера посмотрел Дьявол носит Прада 2. И как старый дед, сидел и комментировал реплики и ситуации тамошних менеджеров. Осторожно, спойлеры.

«У одной ипотека. А вторая беременна. Как можно увольнять? Это бесчеловечно!»

Легко. Все контракты рано или поздно заканчиваются по инициативе одной из сторон. Если условия контракта и законодательство позволяют его расторгнуть, конечно. А сердобольность и забота об ипотеках в контракт обычно не входят.


Ситуация, когда руководитель нанимает подчиненного для своего подчиненного руководителя. При том, что подчиненный руководитель совсем не в курсе.

Ситуация встречается чаще, чем хотелось бы. И является эпическим пи-пи-пи. Но и может говорить о том, что подчиненный руководитель настолько авторитетный, что его самого никак не сдвинуть.


«Я думала он Вам сказал, что нанял меня на спецпроекты.»

Залет леоитимизаци. Нанять - наняли. А всем представить забыли. Не надо так.


«Я должна получать обратную связь!»

Эта фраза после того, как ГГ размотали на планерке. Так только что тебе ее дали! Жестко. При всех. Размотали по цифрам буквально. Гоу исправляться. ОС - не обязательно ватуван, емае.


Обещание «договорилась об интервью с Сашей барнс»

Запретная территория - обещания того, что не в твоей власти. Так только предприниматели делают. Но у них и ответственность максимальная.


Внезапная смена руководства

Лучшая очень точная метафора в фильме. Общий пипец у подчиненных. Паника. Грызня. Самоспасание. Уфффь. Все так.


«Все вокруг одеты в дольче. Кошмар!»

Лояльность к компании у сотрудника Диор. Уфффь. Уважаю!


«Я насчет смерти Ирва. Когда нам скажут что с нашей работой?»

Умер «генеральный». Очень точно описана ситуация со стороны команды. Что будет с нашей работой? Нашей карьерой!!!??


Новая метла: Кафетерий вместо ресторана. Эконом вместо бизнес-класса.

Снова в точку. Просто обнять надо. Флэшбэки от переоценки грейдов в ГПН в 2018 году))


«Я представлю вам консультантов. Они посмотрят на процессы. Проведут аудит…»

Готовься к увольнению. Гробовщики прибыли.


«Замороженный йогурт? Меня беспокоит новое поколение!»

И меня)) не пить вино? Вы совсем дураки??? Хотя это уже не про менеджмент, конечно)))


Сплетни про сокращения

Правда. Это истинная отдушина сотрудников когда компанию колбасит. Важно не дать образоваться информационному вакууму.


«Ты не визионер. Ты продавец.»

Господи. Как это хорошо. Как это в точку. Руководители, которые задают тренды и тиражируют лучшие практики - разные руководители. Вы - чьих будете?


За открытие силы в сотрудниках - отдельный респект. Очень крутой контекст.
Нам всем этому учиться и учиться. Для этого просто нужно время. И опыт.

А кино - так себе. Но Стэнли Туччи - очень стильный. Как и в жизни.

Как вам формат?)))
Огонек?