Сотни сотрудников сгоревшего склада Wildberries пришли на ярмарку вакансий в Тамбове

В Тамбове проходит ярмарка вакансий для сотрудников логистического центра Wildberries под Котовском, разрушенного в результате атаки беспилотников в конце августа. Десятки крупных предприятий и организаций региона предложили оставшимся без работы сотрудникам свои вакансии. Ярмарка проходит на площадке Державинского университета. Ее посетил министр труда и занятости населения Тамбовской области Михаил Филимонов, а также корреспондент «ПроТамбова».

Свои предложения для соискателей представили десятки работодателей региона. Среди них крупные промышленные и сельскохозяйственные компании, ресурсоснабжающие и торговые организации, муниципальные и государственные предприятия: «Русагро», «Завком», АО «Октябрьское», АО «Тамбовская сетевая компания», «Газпром», сети магазинов «Пятерочка», а также муниципальные предприятия, в том числе Дирекция городских дорог Тамбова. Интерес к ярмарке оказался высоким.

На площадку пришли сотни бывших сотрудников логистического комплекса. Многие внимательно изучали предложения сразу нескольких работодателей и консультировались по условиям трудоустройства.

Для сотрудников Wildberries потеря работы стала особенно чувствительной не только из-за самого источника дохода. Многие из них выбирали работу в логистическом центре из-за относительно высокой заработной платы и возможности самостоятельно подобрать удобный график. Одни выходили преимущественно в ночные смены, другие работали по плавающему графику или только в определенные дни недели.

Часть посетителей ярмарки рассказала «ПроТамбову», что работа на Wildberries была для них дополнительным заработком. Поэтому и сейчас они ищут не постоянную занятость на стандартной пятидневке, а возможность совмещать работу с основной занятостью или другими обязанностями.

— Я работала бухгалтером 20 лет. Потом, когда появился второй, маленький ребенок, стала присматривать работу в ночные смены. Так и пришла в Wildberries. Меня там все устраивало, потому что можно было выходить в удобное время: как в ночные, так и в дневные смены. То есть работа подстраивалась под человека, под его режим. Сейчас, конечно, сложно найти такую работу, чтобы можно было выйти тогда, когда тебе удобно. Но стараемся искать, — рассказала «ПроТамбову» соискательница Ольга Комлева.

Именно сочетание уровня оплаты и гибкости графика может стать одной из основных сложностей при дальнейшем трудоустройстве. Далеко не все работодатели региона могут предложить условия, сопоставимые с теми, которые были в логистическом центре. Тем не менее выбор вакансий на ярмарке оказался большим — от рабочих и производственных специальностей до вакансий в коммунальной и других сферах.

— Основные сложности на рынке труда — то, что молодежь не идет в наши отрасли. Пока у нас есть люди, которые передают этот опыт, могут передать. И пока они есть, нужно привлекать молодежь. Для этого непосредственно нужно работать с образовательными учреждениями: школами, организациями специального профессионального образования и даже детскими садами, чтобы многоступенчатой была профориентация. Ну и, конечно, нужно работать над тем, чтобы заработная плата была достойной в нашей отрасли, а для этого, конечно, нужно разрабатывать механизмы внутри регулирования тарифов, чтобы наши работники могли использовать дополнительное медицинское страхование, дополнительные социальные выплаты. Поэтому мы над этим работаем совместно с профсоюзами, в том числе по профориентации, чтобы молодежь у нас оставалась, будем делать для этого все необходимое, — рассказала «ПроТамбову» председатель Тамбовской областной общественной организации Профсоюза Жизнеобеспечения Ирина Рыжкова.

Заинтересованность в трудоустройстве есть с обеих сторон. Работодатели получили возможность напрямую пообщаться с большим количеством потенциальных сотрудников, а бывшие работники Wildberries — сравнить условия и подобрать наиболее подходящие варианты.