Первая сессия позади. Что получилось?

Завершили первый модуль курса «Спортивный директор» — и честно скажу: я горжусь нашей командой и участниками.

Три дня, 8 спикеров, десятки часов живого общения. Тема — Менеджмент. Не теория из учебников, а то, как устроено управление клубами на практике.

Ключевые моменты:

• Александр Толстиков (экс-президент «Лейрии») рассказал, как видит роль спортивного директора владелец клуба — и почему это часто конфликт интересов, а не партнёрство.

• Наиль Измайлов (Президент ФНЛ) и Равиль Измайлов (генеральный директор «Балтики») разобрали, как строить эффективную команду в условиях российского чемпионата — от Второй лиги до РПЛ.

• Андрей Орлов (экс-спортивный директор «Сочи») поделился опытом создания клуба с нуля и вывода его в РПЛ — редкий кейс в современном российском футболе.

• Томаш Амарал (экс-спортивный директор «Спартака») поделился своим видением, как должны выстраиваться процессы работы в топ-клубах.

• Антон Тупиков (экс-директор академии «Ростова») объяснил, как выстраивать кадровое древо от детской секции до первой команды — без этого клуб не имеет будущего.

• Нариман Акавов (шеф-скаут «Динамо») провёл аудит футбольного клуба в реальном времени — и показал, на что смотрит профессионал при оценке организации, и рассказал о построении стратегии футбольного клуба.

Плюс Артём Шуголь с анализом трансферных трендов и Марат Хинчагов с кейсами по созданию футбольного агентства.

Фитбек от участников был приятным и справедливым, больше всего отметили возможность задать вопросы спикерам без цензуры — и получить честные ответы, и активный нетворкинг — многие сказали, что ценность была не только в лекциях, но и в общении друг с другом, на чем мы сделаем акцент в дальнейшем.

Что дальше?

• Онлайн-созвоны раз в 1-2 недели — углубляем материал, разбираем кейсы
• Промежуточные задания — применяем знания на практике
• Вторая очная сессия в июне — тема: Юриспруденция и медиа в футбольной организации


Спасибо всем, кто был с нами. И спасибо спикерам — за открытость, за опыт, за готовность делиться.

Курс только начинается. Впереди — ещё три модуля, дипломный проект и реальные возможности для карьеры.

Ещё можно присоединиться к этому потоку — набор продлили до конца весны. Если вы пропустили мартовскую сессию — мы подготовим вас онлайн: дадим записи, материалы и поддержку куратора. А уже в июне вы приедете в Москву на вторую очную сессию и продолжите обучение вместе со всей группой.

Пишите @talentscoutrus для записи.