В большинстве клубов уже пришли к выводу, что одна голова хорошо, а две и даже три - лучше. Поэтому часто подписание того или иного футболиста – коллегиальное решение людей, обладающих полномочиями и компетенциями.

На мой взгляд, правильный отбор в футбольный клуб должен состоять из трех фильтров, через которые футболиста утверждают, согласовывают и подписывают.

1️⃣Первый фильтр – это, конечно же, спортивный отдел, который ищет игрока и рекомендует его на рассмотрение. Скауты обычно ведут игрока на протяжении долгого периода времени, чтобы убедиться, что футболист не находится в оверперформансе, а действительно стабильно показывает определенный уровень, что позволяет более конкретно и чётко оценивать его текущий уровень и предвидеть зону роста.

2️⃣Второй фильтр - тренерский. Тренер изначально является заказчиком: он формирует бриф, по которому работает спортивный отдел, говорит, какой футболист ему нужен, чтобы он мог реализовать свои задумки.

Когда спортивный отдел подготавливает для тренерского штаба ряд имен, те в свою очередь отсматривают этих игроков и выбирают, кто наиболее соответствует изначально заданному брифу.

3️⃣Ну, и третий фильтр, где футболист рассматривается одновременно с точки зрения его характеристик и стоимости (трансферная стоимость, зарплатные ожидания, агентская комиссия, дополнительные бонусы) - все это вместе анализируется руководством и спонсором/-ами клуба.

Они определяют соответствие игрока по параметрам цены и качества, насколько он соответствует ожиданиям клуба - не тренера, не спортивного директора, а именно клуба.

Правильный футбольный клуб, на мой взгляд - это клуб, перед попаданием в который футболист проходит три фильтра и получает «да» от трех разных отделов и людей. Такой игрок с наибольшей вероятностью может стать качественным усилением состава.

Невозможно представить, что в клубах, где есть спортивные отделы, тренер, уполномоченный принимать решения и нести за них ответственность, кто-то один взял и отсмотрел футболиста, рекомендовал, отобрал и так далее. Это всегда совместная работа, которая приводит либо к ошибке и провалу, либо к удаче и успеху.

Я считаю, невозможно сепарировать успех или неудачу от людей, которые находятся внутри процесса. Это всегда совместная ответственность, и ее должны разделять все участники. В футбольном клубе, в первую очередь, спортивный директор и главный тренер - это люди, которые несут ответственность за спортивные решения.