Продолжаю выкладывать материалы о спортивном отделе ФК «Балтика»: сегодня о еще одном сотруднике нашего отдела и о скаутских платформах, которые используем в работе👇

▪️Артур Танташев - скаут

Поиск качественного усиления основного состава по запросу тренерского штаба – ежедневная задача, выполняемая всеми нами через детальное изучение игроков. Собственное мнение я укладываю в лаконичный отчет (пример отчета прикреплен ниже).

Зачастую выступаю в роли второго фильтра, который либо помогает Варосу укрепиться во мнении по тому или иному игроку, либо подкидывает ему дополнительную пищу для размышлений. 

Конечно же, веду собственную базу по позициям, что позволяет быстро «выдернуть» несколько интересных игроков по запросу, анализирую вверенные мне иностранные чемпионаты и составляю актуальные шорт-листы.

Так, прямо сейчас занимаюсь детальным изучением чемпионата Ирана, просмотр игр которого периодически вызывает ностальгические чувства по кассетам VHS. Тут на авансцену выходит двухлетний опыт работы аналитиком в InStat, приучивший быстро идентифицировать футболистов при любом качестве картинки.

Когда трансферное окно в самом разгаре, и мы всей нашей командой отрабатываем подведение того или иного футболиста к переходу, в мой функционал активно встраивается создание коротких видеороликов. Хронометраж такого кино – 6-7 минут. И здесь необходимо подсветить ключевые игровые качества, выделенные моими коллегами при написании отчета, быстро отсмотрев огромное количество эпизодов – это крайне интересная задача со звездочкой. 

Дополнительная функция – кураторство для начинающих скаутов на обучении для футбольных специалистов Talent Scout. В течение двух с половиной месяцев в интерактивной форме пытаюсь показать ребятам, из чего состоит обыкновенный рабочий день скаута, к чему они должны быть готовы, и что их ждет в дальнейшем.

Мы выполняем практические задачи, которые так или иначе связаны с реальной деятельностью нашего отдела, созваниваемся практически каждую неделю и подробно разбираем работы.

В настоящее время веду уже второй свой поток в карьере, пытаюсь нащупать лучший способ взаимодействия и мотивации. Хочется верить, что мои назидательные советы в написании отчетов действительно помогут ребятам в будущей работе.