3️⃣Коммуникация со спортивным директором, с заместителем спортивного директора и тренерским штабом.

Каждый день я общаюсь со спортивным директором по вопросам комплектования команды. Планирование состава – одна из ключевых наших задач как в краткосрочной перспективе (на сезон), так и в среднесрочной (на два или три сезона). Мы должны быть готовы к любому сценарию, который может произойти в команде.

Например, в период трансферного окна спортивный директор сообщает, что идет активный спрос на нашего ключевого игрока – сходу необходимо предоставить равноценных кандидатов на позицию. 

Мы пока не может похвастаться крепким фундаментом состава, у нас довольно большая «текучка»: мы сделали много трансферов в летнее ТО на вход и выход, так как команда вылетела в ФНЛ, и состав практически полностью обновился, что нормально в такой ситуации. На текущий момент у нас хорошие шансы в следующем сезоне выступать в РПЛ, поэтому в перспективе состав должен быть собран под высшую лигу, и, вероятно, команда снова обновится.

В тандеме с Арменом Маргаряном мы исследуем возможности рынка, в том числе и внутреннего, на кандидатуры, которые могут усилить нас, при этом, мы должны учитывать свое место на рынке и бюджет, внутри которого работаем. Отмечу, что я как шеф-скаут могу дать только мнение или рекомендации по экономической составляющей того или иного игрока, окончательное решение принимает спортивный директор.

Если говорить о взаимодействии с Павлом Набойщиковым, заместителем спортивного директора, чаще всего речь будет идти об иностранных игроках. Павел ведет переговоры и узнаёт актуальную информацию по игрокам, общаясь с их представителями. В нынешних условиях, в которых действуют все команды РФ, нам необходимо четко понимать, готов ли футболист рассматривать переезд в Россию или нет, а в частности - в наш клуб. Агенты часто присылают Павлу своих клиентов на рассмотрение, а Павел пересылает их мне.

Ближе к трансферному окну и непосредственно в период трансферного окна я активно взаимодействую с тренерский штабом. Чаще всего это происходит следующий образом: я присылаю в чат кандидатуры, которые по мнению селекционного блока подходят по брифу и способны качественно усилить состав.

Все рекомендованные игроки сопровождаются кратким отчетом с описанием сильных и слабых сторон футболиста, его действий на поле и статистической аналитикой. Главный тренер или его ассистенты могут попросить сделать статистическое сравнение по тем или иным параметрам с конкурентом по позиции или с другим кандидатом, найти фитнес по игроку и т.д. 

Хочу подчеркнуть, что все кандидатуры согласовываются со спортивным директором и главным тренером. Если кто-то из них считает, что футболист нам не подходит, например, по игровым качествам или уровню, я пытаюсь убедить (а не уговорить) их в обратном или повлиять на их точку зрения, прилагая соответствующие статистические и аналитические выкладки или короткие видео-нарезки, где кандидат проявляет те самые необходимые качества.