Представьте: в вашей команде есть стареющий ветеран, которому уже далеко за 30, у него за плечами богатая футбольная карьера и он уже играет не на том высоком уровне, что раньше.

Руководство клуба довольно часто подобные трансферы объясняют так: «Да, он уже не тот, но зато он «держит раздевалку». Он авторитетный, может подсказать, напихать, подбодрить.». Часто таких футболистов переподписывают, либо берут в команду в формате «играющий тренер».

На мой взгляд, это одна из стандартных ошибок в менеджменте. Объясню: во-первых, когда вы берете футболиста, который играет мало, но много подсказывает, это не эффективно, так как в головах у других футболистов команды может формироваться диссонанс – почему он мне подсказывает, он сам ничем не лучше меня.

Второй момент: этот футболист так или иначе позиционируется как боевая единица. И, как правило, у тренера нет больше свободного слота под еще одного игрока.