Хочу пояснить, потому что что-то бесплатное вызывает либо много вопросов, либо столько же сомнений – где же кроется подвох.

Меняя программу курсов Talent Scout, мы решили выстроить работу таким образом, чтобы у всех желающих была возможность пройти обучение и получить знания в области скаутинга после первых двух этапов, и по их истечении иметь возможность для трудоустройства.

Третий этап создан для того, чтобы действительно талантливые ребята, перспективность которых мы увидим после первых двух этапов, ТОЧНО попали в ФК.

Задача третьего этапа – в формате интенсива довести этих талантливых ребят до уровня скаутов конкретных футбольных клубов и целенаправленно готовить специалистов для работы в них, чтобы они соответствовали всем актуальным требованиям. Трудоустройство и интеграцию в эти ФК мы так же берем на себя.


Зачем мы это делаем? Чтобы люди, которые ищут скаутов, получали именно тех готовых сотрудников, которые им нужны, а не доучивали их. Мы выстроили обучение так, чтобы рынок труда заполнился не просто потенциально сильными кадрами, которыми нужно заниматься и допиливать, а уже готовыми людьми с тем самым таким необходимым опытом работы.

Основная проблема рынка – все ищут людей, готовых помочь клубам здесь и сейчас в конкретных ситуациях. Скауты после первых двух этапов обучения умеют анализировать игрока. А на третьем этапе у них появится своя база футболистов – конкретные имена. И эту базу они смогут использовать при трудоустройстве на собеседовании и показать, что уже с первого дня работы они начнут заниматься комплектованием команды.


А теперь раскрою, почему лично я вообще этим занимаюсь. Я вижу в этом одну из моих миссий – развивать футбол с помощью образования скаутов. Я сам стремлюсь к постоянному развитию, а обучение других и общение со спикерами, которые обучают и меня в том числе – один из способов саморазвития.

Это даже скорее про глобальную цель – скауты становятся компетентными, и благодаря этому индустрия развивается, а я – двигатель этого процесса.