Продолжение серии постов про эту роль. В прошлой серии мы с вами уже:
⁃ Проводили эксперимент - угадайку по вакансиям
⁃ Обсуждали различия с project managerами и delivery
⁃ Смотрели кто сколько получает
Сразу скажу, что этот пост основан больше на вакансиях, рынке РФ и том, что я слышу о работе ребят внутри компаний. Основная задача - упростить имеющиеся вариации. Чтобы вы за 4 шага идентифицировали свой опыт и поняли, куда надо целиться на рынке, а не бежали 100500 курсов покупать.
Итак, категорий будет 2
😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄- ПО ПРОДУКТУ (вы не поверите 😄)
чем ближе вы подходите по продукту, тем быстрее результат / оффер вы получите
Выделим:
◦ Коммерческие продукты на B2С рынок - основная задача привлечень маленькую, но долгую машинку для зарабатывания денег, т.е. нас с вами
◦ Коммерческие продукты на B2B рынок - основная задача привлечень большую машинку для зарабатывания денег, т.е. компании
◦ Продукты внутренней автоматизации - к примеру, менеджер HR продуктов, это вообще такой владелец системы, часто на стороне бизнеса. Сюда же могут попасть «платформенные» продакты - которые развивают невидимую технологическую составляющую.
◦ Физические продукты, к примеру, новый вид кофемашины / бренд автомобиля / марка водки (классные у меня клиенты, да?))))
😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄 - По СТАДИИ РАЗВИТИЯ ПРОДУКТА
к примеру:
◦ продукта нет, есть идея, изучаем рынок, проводим исследования, находим product market fit. Больше маркетинговых и стратегических навыков.
◦ есть продукт, который хорошо растет, масштабируется. Больше Data driven компетенций, проверки гипотез, построение команды. Часто такие продакты находятся на стороне бизнеса и могут называться growth PM
◦ есть продукт, который предсказуемо развивается. Акцент на Delivery процессах - управление бэклогом, приоритизация, контроль произв процессов. Такие продакты часто находятся на стороне ИТ
Теперь 2 важных тезиса
😄😄😄😄😄😄😄
Забудьте про все эти Junior, lead, head of, CPO - они могут быть только в БОЛЬШОЙ продуктовой команде и то скорее вас там сначала оценят
- Если у вас внутр продукт, поздравляю! вы сам там скорее всего около СРО, но переходить в комм продукт будет практически анреал на эту роль.
😄😄😄😄😄😄😄😄 😄😄😄😄
Среди вариаций названий типа technical, growth, design, marketing, hw, AI, ML имеет право на жизнь только technical - ну это создает иллюзию техничности, особенно если в продукте сейчас основной фокус на Delivery процессах, про все остальные вариации забейте и не обрубайте себе воронку. ну или просто как ключевики в резюме используйте.
😄😄😄😄😄
тема конечно холиварная, но попробуйте в комментах прогнать себя (если вы менеджер продукта конечно) по п1-2 и напишите, кака вариация не попала в эту схему, может я дополню чего 🙏
Чтобы оценить свои шансы, можно записаться к нам на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, можно тут:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8