Вернее так: первым делом обновить резюме, отправить его на хх и ждать, а потом писать посты о том, что hh уже не работает, а вот раньше я выходил на рынок и за 2 недели находил работу, а вот сейчас тишина….
Давайте расскажу как надо:
Этап 0.
Сядьте поудобнее подумайте,
- Вот тут классный эфир о том, какие вопросы стоит задать сначала себе, потом - компании
Этап 1.
А что происходит вообще на рынке труда, как называется то, чем я сейчас занимаюсь, гляньте у меня постики про роли в ИТ, полистайте hh, getmatch, посмотрите примерные вилки, сленг, которым «разговаривают» компании при описании вакансий -> понимание своей стоимости на рынке и целевого профиля. РМО и руководитель проектов - разные профили. Бизнес и системный аналитик - разные профили, если вы в малом бизнесе были единственным продактом - увы, вы еще не СРО в понимании современного рынка труда.
⁃ А вот тут эфир с моими ЖИВЫМИ клиентами))), все из них них получили офферы на 500к+ тоже интересно послушать, как у кого эти процессы происходили и как ребятам работается на новом месте
Этап 2.
Когда с п.1 разобрались, переходим к упаковке вашего резюме. Берите формат hh для РФ рынка - не парьтесь над шаблонами. Смотрим 2-3 эфира с разборами резюме
- Раз
- Два
И тут еще не все.
Этап 3.
Выложить резюме и забить на него - вторая самая главная ошибка. Ваша задача разбросать ваше резюме ПО ВСЕМ ВОЗМОЖНЫМ каналам - LinkedIN, hh, getmatch (если взяли), все знакомые, контакты, рефералки, рекрутеры - чем больше тем лучше.
вот пост как откликаться надо
ну этапы с собесам отдельная тема для разговора, хотя если эти шаги правильно сделали, через 2 мес вы уже будете с оффером
Ладно, признавайтесь, кто таким грешил? и что у вас было фактором успеха?)