Нужно задавать неудобные вопросы первым, иначе их зададут тебе.
Или в чем секрет получения 5 офферов?

Недавно в группе моих карьерных выпускников возник такой вопрос и завязалась очень жаркое обсуждение. Решила с вами поделиться мнением одного из участников (по согласованию с ним естессно)

#глазамиклиента как получить 5+ офферов

Немного вводной информации

Алексей за время нашей работы (март - апрель) получил вот такие офферы на должность product owner:

1. Fintech, B2C (Банк ТОП-10) 450к+ руб.
2. Fintech, B2C (Банк ТОП-3) 400+
3. Страхование, B2E 350+
4. Ритейл, B2E 400+
5. B2G сектор, 350+

Вот что помогло ему…. (Дальше будет цитата)

«Нужно не ждать, а откликаться самому, по 20 в день.
Через неделю собесов понимаешь, что нужно нанимающим, и … что они сами часто не знают, что хотят. Как только это ложится в голову - начинаешь хорошо себя продавать. Через пару недель понимаешь, что это им нужно тебя взять на работу, а не тебе - все становится еще проще.
А далее по алгоритму - краткая презентация о себе, 15 лет стажа …, специализируюсь на этом …, так же дополнительно …. При хорошей самопрезе вопросов к тебе не будет, и начинаешь погружаться в детали процесса компании, куда идешь - а как у вас этот процесс, а что с командой, а какие есть узкие места, какие моменты требуют особого внимания (и тут предложить себя как крутого специалиста). Как проходит онбординг, как развитие в компании и т.д. и т.п.

Нужно задавать неудобные вопросы первым, иначе зададут тебе.

И как мне уже несколько раз говорили на собесах - палец тебе в рот не клади - такие нам и нужны. Как только есть первый оффер, можно торговаться с другими компаниями и выбирать лучшее. Я так отклонял офферы на много денег и искал место, где мне будет комфортно»

Вот такая история …

Записаться на КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать в ИТ, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели, можно тут:

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8