СТО - кто такой? Или какими такими авто-сервисами он занимается 🤣

Ну что, пояснительная бригада про Офферы на 500к руб. Подъехали - я смотрю триггернула эта тема многих знатно, потому что 80% последних карьерных консультаций проходит с запросом: как мне зарабатывать полмильОна

Итак, поехали
Chief technical officer (СТО) или хэд лидов или технический директор по-простому

Ключевое - это технический Лидер одного или нескольких продуктов компании, который занимается стратегией тех. развития продукта, выстраиванием процессов разработки, контролирует архитектуру и/или инфраструктуру решений и управляет людьми. Продуктов под управлением может быть один или несколько, они могут быть объединены какой-то предметной областью, к примеру МТС сейчас ищет СТО на продукты для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы

Ключевые компетенции (очень зависят от размера компании):
• стратегия технического развития ИТ продукта с учетом стратегии бизнеса
• внедрение best practices в процесс разработки и Delivery ИТ продуктов
• people management - желательно опыт управления Backend, Frontend, QA, Mobile, инфраструктурой + улучшение командных метрик
• (мало где прям это пишут), но все-таки тех бэкграунд должен быть, вплоть до возможности залезть в код и поковыряться с архитектурой. Тут приведу хорошую фразу с Хабра «Если ваш CTO не знает, как писать код — у меня для вас плохие новости. Если CTO у вас пишет код — новости еще хуже»🤣
• Ну и еще немаловажно - БРЕНД мать его. Вы должны быть лицом продукта (не везде, но есть такие кейсы, не будем показывать пальцем)

Какой карьерный трек возможен:
1. Разработчик -> Team lead разработки -> масштабирование компании/ продукта / функции ->team lead нескольких команд или нескольких ролей - > СТО
2. Если мы говорим про крупные компании, то вероятнее СТО растет из своих или внутри компаний выделяется новый продукт и для него создают роль СТО
3. А вот в team leadов возможны и треки из Руководителей проектов, у меня за последний мес 3 кейса таких было

Как всегда, это мой взгляд, основанный на личном опыте, отсмотренных вакансиях и собесов клиентов. В нашей карьерной группе уже 4 человека около СТО-шной направленности, у всех разный опыт, разные предпочтения и разные предложения ...

И да, иногда можно встретить Обозначение СТо-1 или ГД - 1 - это значит, что этот человек подчиняется СТО или ГД напрямую

Поделитесь своей практикой, дополнениями в комментах - есть ли у вас такая роль в компании, чем они занимаются, как формально называется роль
ну или просто 🔥 поставьте, если было полезно)))