Большая пятерка - важнейшая методика для описания личности, которой пользуется научный профайлинг. Давайте осветим о ней чуть больше деталей. Как раз будет, что почитать на выходных.

Предыдущие посты о ней здесь, здесь, здесь, здесь, и еще кое-где, смотрите по #big5

Большая Пятёрка - это популярная модель личности, которая характеризует человека при помощи пяти черт или факторов: openness to experience (открытость новому опыту), conscientiousness (сознательность), extraversion (экстраверсия), agreeableness (доброжелательность), neuroticism (нейротизм).
На английском Большую Пятёрку часто называют OCEAN — по первым буквам пяти факторов.

Попробуем разобраться, за что ее так полюбили психологи, а за ними эйчары и все остальные.

Во-первых, Большая Пятёрка выгодно отличается от целого класса теорий, которые пытаются описать личность с помощью типов. Это могут быть всем знакомые типы темперамента (сангвиник, меланхолик, флегматик и холерик), социотипы, типы личности Майерс-Бриггс, #7радикалов или даже знаки зодиака.

Их главная проблема— дискретность. Согласно таким моделям, существует несколько типов личности, и каждый человек относится к одному из них. Но людей на Земле много, все они разные, и если разделить их на 4 или даже 16 групп, то люди внутри одного типа будут очень сильно отличаться друг от друга. Возможно, почти так же сильно, как от представителей другого типа. А значит, такие типологии невозможно использовать для научных целей. А для прикладных – пожалуйста.

Да, этот нюанс довольно неплохо нейтрализуется применением моего интеграционно-динамического подхода и психографикой, но все же на 100% его не убрать.

Дело в том, что личность — понятие сложное, меняющееся и в дискретные рамки не умещается. Другое дело — теории личностных черт. Черта не бинарна (есть или нет), это целая шкала: например, от -10 до 10. И значение на этой шкале означает, насколько она выражена. Если речь об экстраверсии, то крайняя степень экстраверсии будет на полюсе 10, а интроверсии — на -10. При этом значения большинства людей будут колебаться в районе 0.

Большая Пятёрка как раз о чертах, а не типах. Еще она интересна своим основанием: это не традиционная теория, а феномен, выведенный с помощью факторного анализа.

Как это работает? Представьте, что у вас есть много переменных, которые описывают некий объект или явление. И вы хотите понять, можно ли описать тот же объект попроще. Тогда вы объединяете переменные, которые сильно коррелируют между собой, в один фактор - и в итоге получаете несколько факторов, которые описывают нужный вам объект уже без кучи переменных.

Именно так получили Большую Пятёрку: в качестве переменных выступали слова. Все началось в XIX веке с лексической гипотезы сэра Фрэнсиса Гальтона – знаменитого основателя психометрики и по-совместительству родоначальника евгеники. Да, таким неоднозначным и разносторонним был двоюродный брат самого Ч.Дарвина.

Он писал: Я пытался получить представление о количестве более заметных аспектов характера путем подсчета в соответствующем словаре слов, используемых для выражения их.

Гальтон изучал английские прилагательные, которые обозначали личностные качества. Он предположил, что чем важнее то или иное качество для описания человека, тем ярче оно выражено в языке. Значит, все такие прилагательные можно разбить на несколько групп, которые будут обозначать ключевые черты, которыми мы описываем себя и друг друга.

Всем это понравилось, ученые стали составлять списки описательных слов. Сначала психологи Гордон Оллпорт и Генри Одберт нашли 4500 подходящих прилагательных, а Рэймонд Кеттелл выделил на их основе 16 факторов.

Кстати, тем, кто интересуется, как вообще можно охарактеризовать человека, посмотрете книгу «Черты характера от А до Я» Т.Милаевой.