Ребята, небольшой апдейт по менторской программе: за последнюю неделю к нам добавилось еще 200+ менторов, поэтому, если вдруг вы не нашли ментора в первый раз, можете попробовать снова 🙂

И, раз уж я тут, отвечу на популярные вопросы.

Кто такой ментор

Ментор - это человек, который находится на шаг впереди вас (оптимально 2-4 года) с точки зрения карьеры или навыков, которые вы хотите развить. Это партнер и ролевая модель.
Ментор не Google. Если вы, например, хотите перейти в новую профессию, для начала хотя бы сделайте изначальное исследование, покопайтесь в теме. А вот потом отличное время, чтобы прийти к ментору и доуточнить свой план развития.
Ментор не учитель или консультант. Он не читает лекции, не пишет за вас стратегию, не решает тестовые задания. Он делится своим опытом в похожей с вами ситуации и задает вопросы, которые помогают посмотреть на нее с другой стороны.

Какие ожидания от менти

- Сформировать ожидания и цель до того, как написать ментору. Ментор может помочь докрутить цель, но именно "докрутить", а не написать с нуля.
- Инвестировать время и усилия в отношения. Отвечать за повестку, выполнение домашки, координацию встреч. Вкладываться в построение доверительных отношений.
- Быть благодарным.

Иногда вы можете договориться об однократной встрече: например, если вы хотите поговорить с разработчиком и понять, что он ценит в продакт-менеджерах, или скорректировать свой план по развитию навыков дизайна, это ок. Но, в принципе, менторские отношения предполагают долгосрочность, хотя бы пару месяцев.

Почему менторы делают это бесплатно

Вот здесь я написала длинный список, почему ментором быть круто. Я лично как ментор ловлю дичайший кайф, потому что 1) общаюсь с интересными людьми на интересные мне темы; 2) валидирую свои фреймворки на других индустриях и кейсах; 3) вижу, что помогаю людям.

Для тех, кто хочет стать ментором, вся информация в стартовом сообщении бота @nfng_bot. Всем менторам мы даем ссылки на базу знаний с полезными материалами :)