Декабрь - это месяц особенный. Наряжаем елку, украшаем дома и наблюдаем за тем, как все вокруг становится очень волшебным и праздничным. Людям праздники очень нужны и ожидания праздника - тоже.
Но в декабре есть не только новогоднее настроение. Декабрь и вместе с ним и январь - это всегда время трендов. Потому что хочется немного заглянуть вперед и предсказать, что и как будет дальше.
Сама я тренды не очень люблю. Мне ближе выбор рациональный, соответствующий обстоятельствам, но не продиктованный модой. Но, как сказано в статье, которой я с вами поделюсь ниже:
Тренды — относительное и спорное понятие. Особенно в обучении: подходы у всех разные. Но время диктует тенденции, которые нужно учитывать, если вы хотите, чтобы система обучения в компании развивалась и приносила результат для бизнеса.
Потому будем следить и наблюдать.
Коллеги из компании Экзамус вместе с Артёмом Чапцовым в этой статье рассуждают о том, как будет развиваться корпоративное обучение, захватит ли его искусственный интеллект и какие инструменты помогут повысить эффективность обучения. Хорошая получилась статья, особенно мне запала мысль про бесчеловечность. Пожалуй я поняла, что это меня сильнее всего пугает.