Один раз обучить не получится

На Elements.Вдохновение коллеги из компании Актион сказали очень важную мысль - нельзя научить за один раз и сразу на всю оставшуюся жизнь. Нужно повторять и напоминать.

Сейчас часто как получается: есть курс, мы по нему сотрудников обучаем и на этом все, отпускаем их использовать все изученное. И вроде как все логично, но нет.
⁃ Обучение это процесс. Не событие. В целом за один раз человека обучить не получится. Потому что изменения с одного толчка не происходят.
⁃ Даже если обучение произошло (и даже если оно произошло в процессе, а не событием), то забывание, смену фокуса внимания никто не отменял.
Про все изученное нужно напоминать, если нам важно, чтобы этим активно пользовались. Потому как даже те, кто вовсе не против использовать новое, могу забыть, отвлечься, начать думать о другом.

Есть отличный пример такой модели - религия. Православная церковь (и любая другая) не надеется на то, что человек один раз Библию прочитает и всю жизнь будет жить в соотвествии с тем, что там написано. Ровно наоборот. Она настаивает на частом контакте с церковью, чтобы напоминать о всем важном. Каждую неделю - как наиболее подходящий вариант. Потому что людям стоит напоминать и правила, и установки.

Ещё на нашу сознательность не надеятся ДПС, которые стараются везде доносить до нас правила, которые, вообще-то, автомобилисты не просто изучали, но и подкрепляли экзаменом.

Потому что все забывается, размывается и уходит из фокуса внимания. Обучать нужно регулярно тому, что важно и нужно использовать. Одного курса недостаточно.