TGViewer
Живое обучение Живое обучение @prolearning · 20.7K subscribers
Post #1185 3.33K
Поиск правильного чувства

Что вы чувствуете, когда дочитываете хорошую профессиональную книгу? Или когда завершаете обучение, в котором было много полезного? У меня это всегда ощущение новой себя и ощущение достижения. Приятное, теплое чувство. Когда я читаю рассказы людей об их личном учебном опыте, в них всегда описываются чувства очень похожие.

Человек, который завершил пусть даже и совсем небольшое обучение, чувствует себя новым человеком. Новая версия себя, если говорить модными словами. Это ощущение внутреннего роста и развития, собственных достижений. И в этот момент уверенность в себе растет, хочется двигаться дальше, потому что чувствуешь свои силы.

Это чувство очень привлекательное, оно вызывает желание повторить. И именно к этому чувству нужно стараться привести слушателей. Показывать, как будет хорошо, когда вы пройдете обучение. Потому что на старте обучение очень мало кто будет думать о том, как оно будет в конце. Особенно, если опыт обучения не большой и это не постоянная часть жизни. Чувства в самом начале могут быть совсем противоположными: страх от новой задачи, переживания за нехватку времени и неочевидный результат, сопротивление изменениям. И нужно пробовать показать, что идем мы к совершенно другим ощущениям, ради которых стоит стараться.

Как?

- Как можно чаще рассказывать об учебном опыте коллег. Записывать короткие видео сразу после обучения, упор в них делать на то, как я классно сейчас себя чувствую и сколько мне всего интересного открылось. Восторг всегда заразителен.
- Описывать картину, которая будет после обучения. Что сможете делать, с какими проблемами больше не столкнетесь, от чего будете застрахованы. Это создает положительный опыт потенциальной задачи.
- Предлагать вспомнить прошлый учебный опыт (положительный) и пробовать восстановить те чувства, которые были в момент успешного завершения. Человека можно очень хорошо мотивировать его же собственными прошлыми чувствами, которые хочется повторить.

А еще имеет смысл приглашать на обучение сразу после завершения предыдущего. Пока все еще свежо в памяти и хочется повторить.

Но главное - искать правильное чувство обязательно. И помогать создавать его. Потому что эти чувства - основа для мотивации.
More from @prolearning
  1. Oct 9, 2026И так тоже бывает или перенос даты мини-курса Я очень люблю жить по графику и в системе. И…
  2. Oct 8, 2026Подростки как учебная задача О том, что учить того, кто уверен, что все знает - это интере…
  3. Oct 7, 2026Как подготовить людей к обучению? Новый мини-курс На будущей неделе открываю новый сезон м…
  4. Oct 5, 2026Зачем вообще нужна теория в обучении? Текст о балансе Недавно мне пришлось вырезать из тре…
  5. Oct 2, 2026Дайджест на октябрь В октябре говорим про то, что сейчас больше всего занимает отделы обуч…
  6. Oct 2, 2026Мы собрали планы на октябрь. Немного подвигали, немного добавили и получился очень интерес…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →