"У читателя может сложиться ощущение, что его не берут из-за паспорта. Это не так."

#почитать

▪️ Если сейчас рынок нанимателя, то давайте посмотрим, что же именно эти самые наниматели предлагают и ожидают от кандидатов: по первых, читаем PMBOK, а не Адизеса!

▪️ В Латвии работодатель обязан указыван заработную вилку. Открытых позиций в Латвии не много, но есть. Я бы сказала, что сильный кандидат может рассчитывать на диапазон Gross 3500-4000 EUR.

▪️ У работодателей сейчас очередь из кандидатов. Они не будут тратиться на релокацию или ждать вас, не будучи уверенными, что миграционный офис не найдет ничего подозрительного в вашей биографии. Поэтому легализуйтесь сами, в стране поиска работы.

▪️ У сильного кандидата - высшее техническое образование. Сейчас отрасль хочет иметь дело с теми, кто 5 лет «сушил» мозги высшей математикой и программированием - даже если позиция не предполагает решения дифференциальных уравнений высших порядков.

▪️ Вы можете быть увешаны сертификатами как новогодняя елка. У вашего интервьюера они тоже есть. И он/она отлично понимает цену каждого из них. Сертификаты, которые даются за участие в двухдневном тренинге или даже после часового экзамена, который можно сдать с помощью друга, сидящего рядом или Google в соседней вкладке браузера - больше никого не впечатляют.

▪️ Английский язык - на уровне C1. Местный язык (если речь не идет о Германии) не играет абсолютно никакой роли. Скорее всего вы будете работать с международной командой (часто удаленной), где будут еще люди из Индии, Турции, Польши, Чехии и еще нескольких стран.

▪️ Бонусный совет: не надо веерно рассылать свое CV 400 раз. Переписывайте его под конкретного работодателя.

⏱Подробнее