Консалтинг в области внедрения программных продуктов 1С - это следующая область деятельности нашей консалтинговой группы.

О том, зачем Вам это надо, расскажет реальный Кейс.

Кейс
Автоматизация кадрового учета и расчёта зарплаты в торговой сети.

Ситуация:
Крупная розничная сеть столкнулась с необходимостью полного перехода на систему кадрового учета в связи с ростом бизнеса.

Старая система не справлялась с нагрузкой и не учитывала специфику ритейла: большое количество торговых точек, сложный график работы, миграционный контроль и особенности мотивации персонала.

Требовалось не просто обновить софт, а создать единое цифровое пространство, которое свяжет офисных специалистов по кадрам и линейный персонал в магазинах.

Действия:
*Выполнена миграция данных и запуск проекта.

*Осуществлен переход на платформу 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП с корректным переносом исторических данных по всем сотрудникам .

*Интеграция с внешними системами. Настроена бесшовная интеграция 1С ЗУП КОРП с корпоративной системой учёта рабочего времени (СКУД), что позволило автоматически загружать и обрабатывать фактические часы работы сотрудников магазинов.

• Автоматизация специфических выплат. Разработаны и внедрены уникальные алгоритмы для расчета мотивационных выплат (премий и бонусов), учитывающих индивидуальные и командные KPI.

• Разработка HR-аналитики. Созданы отчеты для отдела кадров и руководства, позволяющие в режиме реального времени отслеживать ключевые HR-метрики.

• Обучение и контроль. Проведено обучение ключевых пользователей по работе в новой системе. Предоставлены инструкции по всем участкам.

Итог:
В результате реализации проекта компания вышла на качественно новый уровень управления персоналом:

✅Снижение нагрузки на линейный персонал. Внедрение АРМ в магазинах позволило децентрализовать ввод данных и ускорить кадровое делопроизводство на местах.

•✅Повышение прозрачности и контроля. Офисные специалисты получили возможность в режиме онлайн контролировать критические события, такие как прием на работу иностранных граждан (отслеживание разрешений), работа с беременными сотрудницами, контроль оригиналов медицинских справок и прочие контрольные точки.

✅Соблюдение трудового законодательства. Автоматизирован контроль нагрузки и сверхурочных работ, что исключило риски нарушения ТК РФ и штрафов.

✅Точность мотивации. Автоматический расчет сложных мотивационных схем повысил лояльность персонала и исключил ошибки «человеческого фактора» при начислении зарплаты.

‼️Автоматизация любых бизнес- процессов на базе 1С- это комплекс услуг по переходу от хаоса в Excel к единой автоматизированной системе.

❓Задайте себе вопрос: насколько управление проектами автоматизировано в вашей компании?

Не оставайтесь один на один с проблемами- пишите мне в личку, и опытные специалисты придут к вам на помощь.