· Суть: Сотрудник не только изучает, но и предлагает варианты решений.
Руководитель выбирает один из них.
· Фраза руководителя: «Проанализируй, предложи 2-3 варианта действий с аргументами. Я скажу, какой реализовывать».
· Пример: «Владимир, у нас проблема — низкое качество рабочей документации.
Изучи причины, предложи 3 варианта решения проблемы.
Я выберу один».
Обратите внимание, данный уровень подразумевает доверие, так как решение будет приниматься по одному из вариантов.
4. Уровень 4: «Предложи, и мы вместе решим» (Совместное решение)
· Суть: Сотрудник глубоко анализирует, предлагает обоснованное решение и после обсуждения с руководителем принимает его к исполнению.
·
Фраза руководителя: «Давай сделаем так: ты готовишь обоснованное предложение, мы его обсуждаем, и если нет возражений, ты действуешь».· Пример: «Светлана, для участия в выставке нужно выбрать дизайн стенда. Проанализируй предложения 3 подрядчиков, посоветуйся с маркетологом и предложи лучший вариант с бюджетом.
Мы с тобой встретимся в четверг, и если все логично, ты заключаешь договор с выбранным подрядчиком».
Продолжение следует...
#управлениепроектами