Приветствую всех !!!

Интернет наполнен советами , как "экологично" ( без стрессов) начать первую рабочую неделю в году после новогодних каникул.

Начиная с лайфхака
" включите фоновый плейлист с нейтральной музыкой — это снизит тревожность от тишины после шумных праздников" до составления «мягкого плана на день, в котором
Первый рабочий день — не время для подвигов".

Оказывается, что цель первого рабочего дня — это "акклиматизация, а не рекордная продуктивность".

Далее гламурные советчики рекомендуют:

"Выпишите все накопившиеся задачи.

Выделите 3 самых простых — тех, что можно завершить за 1–2 часа.

Добавьте 1 «приятную» задачу (например, звонок клиенту, с которым комфортно общаться).

Оставьте 30% времени на непредвиденные дела и адаптацию".

Серьёзно?

У меня вопрос : заработную плату за первый рабочий день в году получаем полноценную? Или с учётом " акклиматизации"?

‼️Мои рекомендации другие: не надо валять дурака и томно закатывать глаза, рассказывая как устали отдыхать.

Пришли на работу- работаем.

Вспоминая свой опыт работы в качестве наемного сотрудника (а это более 25 лет) я в конце уходящего года наводила порядок на рабочем столе и составляла список задач.
В первый рабочий день мы с командой активно включались в работу .

Если же устроить переходный период от отдыха к работе, то это может затянуться на неопределённый срок.

О какой эффективности может тогда идти речь, если на старте у нас нет сил?
Друзья, с вдохновением берёмся за работу ( кто ещё акклиматизируется😁).