Кстати, после просмотра моего видео "как я стал middle в 21" многие спрашивали меня: "Что за Анзор", "Где его найти" и так далее.
Так совпало, что уже после выхода видео, мы снова списались с Анзором. Сейчас он ведет свой канал в телеграмме и ищет учеников на менторство: https://t.me/your_java_mentor Кстати, интересный факт: если вы когда-то читали статьи на javarush, то скорее всего, вы могли читать его статьи, так как Анзор больше 50 статей для джавараша создал)
Когда-то он мне очень сильно помог, так что это просто рекомендация от сердечка ❤️
Сегодня хотел бы поговорить о грустной теме и биче айти - джунах и их нужности на рынке
Зачастую, мы слышим фразы вроде "программистов не хватает" и одновременно с этим же "у джунов 200 резюме на вакансию". Из-за чего это происходит?
В общем-то частично в этом виноваты и мы с вами, и it-компании. Но если смотреть глобальнее, то виноваты деньги и ничего кроме них.
Смотрим со стороны компании:
Один хороший программист в средненькой компании (не Яндекс, не Гугл) может за месяц своей разработки "нафармить" миллиона четыре в виде сокращения издержек компании или дохода от продажи продуктов компании (тапочек, софта, носков или шоколадок - смотря, что производит компания). В итоге и получается, что зарплата такого разработчика в 400к не выглядит фантастикой, учитывая создаваемый им "бизнес-велью". Получается около 10%.
А теперь берем джуна! Какой бизнес-велью производит он? По сути первые пол-года он меняет цвет кнопочек, изменяет в API "int" на "Integer" и отнимает до 30% времени старшего коллеги. Теперь считаем: зарплата джуна в 60к рублей, минус 30% времени старшего коллеги, то есть убыток 1.26 млн рублей в месяц. И это все на протяжении 3-6 месяцев (зависит от джуна), только потом вы будете выходить из минуса. С точки зрения бизнеса - оно вам надо?
Да, надо! Ведь он вырастет и будет предан нашей компании, дорастет до тимлида и из-за того, что он любит нашу компанию, мы будем платить ему меньше (нет). С шансом в 90% он (как это сделал и я) сбежит через пол года на приятные условия с хорошим ДМС и даже вспоминать о вас не будет. А вы останетесь в убытках.
В итоге компаниям выгодно брать сразу "универсальных бойцов", которые через 2 недели-месяц будут делать фичи. В итоге рынок джунов сжимается, а рынок "миддлов-сеньоров" перегревается, все начинают локтями толкаться за хороших разрабов. В итоге мы получаем очереди за толковыми разработчиками и полное перекати-поле у джунов.
С точки зрения нас - разработчиков:
Да, мы, конечно, любим нашу первую компанию и благодарны, что они в нас поверили, но если к вам придет компания рангом выше и зарплатой в 3x, разве вы будете еще думать?
Так и происходит, как только вы дорастаете до уровня миддла или иногда даже джуна+, вас просто переманивают условиями, ДМСом или престижем компании. В итоге компания-наниматель в плюсе, вы в плюсе, а компания, которая дала вам жизнь как программисту, в минусах. Через 3 года она закроется и на одну компанию-донора или компанию-волонтера, как я их называю, станет меньше, рынок сожмется еще сильнее.
А что делать джунам? 1) Писать в стол и изучать технологии, чтобы на собеседовании выглядеть как слабенький миддл 2) Врать о стаже работы (кстати, в ит-сообществе аж скандал по поводу этого был, чуть позже расскажу) 3) Надеяться на удачу\знакомства\компании-доноры\ретроградный меркурий\etc
Как-то так. А вы долго искали свое первое место работы? Я - более полугода)
Мы тут с ребятами завели канал, в которые публикуются ВСЕ посты из нашего ит-сообщества. Более того, короткие описания для постов формирует нейросеть, получается довольно забавно
Во-первых, у нас есть мастер по разгадыванию загадок, даже усложненных. Я допустил глупую ошибку при создании загадки, но не перевелись еще любители загадок, так что я получил целых три верных решения загадки.
Решать надо было так:
1) получить непонятный текст в первой загадке 2) увидеть, что надо было загуглить номер телефона 3) обнаружить, что по поиску находится некая организация с названием «Base64 encoder» 4) догадаться, что строку из пункта 1 надо расшифровать используя BASE64 encoder 5) сложить получившуюся строку с ответом
6) узнать, что ответ это немного искаженное название ютуб канала, который я иногда смотрю = Uncle Shurik
А пока у меня для вас другая задача - вероятно на канале скоро выйдет шуточное видео, в котором я буду решать простенькую задачу по программированию не используя операторы if и for.
Попробуйте тоже ее решить?
В программу вводится число n. Необходимо вывести все числа от n до 0.
Правила: любой язык программирования. Запрещено использовать операторы if и for (а также любые иx заменители: стримы в джаве, тернарные операторы, свитчи... и т.д и т. п). В общем, те операторы, которые изначально созданы для ветвления, использовать нельзя.
На первые страницы книги авторы решили вставить рецензию на эту самую книгу, где их облизывают на протяжении двух страниц, говоря, цитата: "Не существует другой команды экспертов по API, у которых есть такие же уникальные знания, благодаря чему эта книга станет настольной — тем зачитанным до дыр томиком, который вы будете перечитывать снова и снова".
И так на две страницы. Не о книге, не о содержании, а о том, какие авторы крутые.
