Пятничная история от Сергея Кузнецова, руководителя практики «Развитие HR-среды»:

😊На днях зашел к школьному другу, он топ-менеджер в одном исследовательском агентстве, сильный эксперт-социолог. Сидим, пьем чай, он жалуется:
«Что-то не то с экономикой у нас. Бухгалтерия и юристы разрослись, кажется, что скоро бэк-офис будет больше штата консультантов. Маржа стремительно падает».

Я слушаю и понимаю: есть же цифры - мы буквально недавно выпустили свежий отчет и именно в этом году стали собирать бенчмарки по ФОТу бэк-офиса!
Достаю ноутбук, открываю наш HR-метр. Нахожу бенчмарки — доля ФОТ поддерживающих подразделений в общем ФОТ компаний.
Дал ему взглянуть на эти цифры. Он посмотрел, прикинул свои затраты и сказал: «Знаю, чем заняться на этой неделе!»😊

Расхождение с рынком оказалось достаточно существенное, то есть он переплачивал каждый месяц серьезную сумму, просто потому что структура разрослась без объективной необходимости – а значит, можно посмотреть, где проблемы с эффективностью.

Мы в ЭКОПСИ хотим, чтобы решения по персоналу и структуре принимались не на основе «мне кажется», а на основе своевременных данных. Оценка затрат «на глазок» может привести к серьезным последствиям. Когда начинаешь сравнивать свои ощущения с реальными рыночными данными, картина меняется кардинально. То, что сначала кажется нормой внутри компании, часто оказывается серьезной аномалией.

🙂Оставить заявку на приобретение полного отчета и отраслевых срезов можно на сайте исследования.