⚡️HR-метр:2026 — финальные дни участия и первые инсайты из данных

До 30 апреля можно подать заявку и попасть в выборку исследования. После — только смотреть на результаты.

⚡️Мы уже видим первые устойчивые тренды:
🔴дефицит персонала сохраняется, но все чаще упирается в бюджеты
🔴 удержание остается ключевым приоритетом
🔴 в HR быстро растет интерес к ИИ-агентам
🔴 усиливается тема выгорания и тревожности сотрудников

Это только начало — полная картина будет доступна участникам исследования.

Зачем включаться сейчас:
⚫ понять, где вы на фоне рынка
⚫получить ориентиры по ключевым HR-метрикам (стоимость найма, текучесть, HR-затраты)
⚫опираться на данные в принятии решений и диалоге с бизнесом

Участники получают:
🔴бесплатный отчет со всеми ключевыми HR-трендами
🔴 доступ к бенчмаркам — на специальных условиях

Если вы планировали участие, сейчас тот самый момент, чтобы успеть. Дальше — тот же отчет, но уже по полной стоимости.

🙂 Подать заявку до 30 апреля