HR-стратегия – это долгосрочный план по управлению человеческими ресурсами, философия работы с людьми для достижения бизнес-целей компании с метриками и сроками.

Какие ориентиры формируют основу для сильной HR-стратегии?
📍Запрос и стратегия бизнеса
📍Возможности и ограничения системы
📍Внутренние HR-метрики в динамике
📍Внешние бенчмарки (данные рынка)

Подробнее о каждом факторе читайте в карусели🔝🔝🔝

🙂Для всех, кто хочет получить рыночные бенчмарки, напоминаем, что стартовало Всероссийское исследование HR-метр: 2026 от ЭКОПСИ и приглашаем к участию!

HR-метр это 200+ качественных и количественных HR-метрик от текучести до стоимости найма, которые важно учитывать при постановке бизнес-целей и актуализации HR-стратегии.

⚡️Что получают участники исследования:
🔴Краткий отчет — бесплатно
🔴Полный отчет — со значительной скидкой
🔴Возможность сравнения своих показателей с межотраслевыми и отраслевыми данными

Подать заявку и заполнить анкету участника можно до 10 апреля на сайте исследования!