(Про руководство) Вы не можете даже возглавить и координировать наработки подчиненных, как и совершать полноценное управление со своей стороны. Потому что лень. И мои наработки также будут потеряны. Уцелеют они только с помощью ведущих, но в вашем случае это «не благодаря, а вопреки».

Если же ваша цель-искать лояльных, а не эффективных, и это главный критерий, то вы и на этом подскользнетесь. Вы уже падаете и утешаете себя, что либо падаете в правильную сторону, либо что сейчас в полете зацепитесь за что-нибудь. Парень летит с небоскреба вниз и говорит сам себе: «Пока все нормально…Пока все хорошо… Ведь главное не падение, а приземление».

Вы не можете подсчитать заранее расходы на персонал в рамках месяца, но готовы слушать сколковских инфо-цыган и думать, как вы будете применять десятилетнюю стратегию Теслы. Круто, не посчитав зарплатный бюджет-сразу перейти на такой уровень. Когда запуск торгов акциями компании на нью-йоркской фондовой бирже? После закрытия какой мастерской? Это хороший приток денег, в верном направлении двигаетесь. Вы придете туда, куда и должны, соответственно вашим компетенциям и характеристикам — в светлое будущее. Вас ждет много интересного, даже без моего со-участия.

У вас проблемы не только с ведущими, не только с профсоюзом, у вас проблемы даже со сторонними людьми, пришедшими из бизнеса. То есть буквально со всеми, кроме вас. Но вам плевать. Вы не способны в честный само-анализ, у вас нет на это смелости и зрелости.