Фриланс будущего

Если количество проектов постоянно растёт, во время отдыха вы думаете о делах и испытываете чувство вины, а друзья видят вас всё реже, потому что «надо ещё немного поработать» — у нас для вас плохие новости. Кажется, вы находитесь в ловушке «токсичной продуктивности».

О том, что это такое, чем опасно подобное состояние и как его победить — читайте в нашей статье.

Всё будет хорошо 😌

Учёные подсчитали, что в течение жизни мы проводим на работе в среднем от 8 до 12 лет. Для кого-то работа — ежедневная рутина и средство для выживания, а кто-то тратит это время с удовольствием. Разбираемся, представители каких профессий ощущают себя самыми счастливыми и живут дольше всех.

Счастья много не бывает
По результатам недавнего исследования ВЦИОМ, большая часть россиян — 82% чувствует себя счастливыми и лишь 14% — нет. 93% опрошенных признали важной составляющей беззаботной жизни финансовое благополучие. Но и других поводов для счастья тоже немало: например, семья (24% респондентов), крепкое здоровье у себя и близких (21% ответов), удовлетворённость жизнью в целом (20%) и хорошая работа (19%). 

Все работы хороши, выбирай на вкус
Список профессий, представители которых считают себя самыми счастливыми, возглавляют медсестры (85% опрошенных), менеджеры по закупкам (95%) и учителя (89%). Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску работы Superjob. В числе самых грустных специалистов были замечены секретари (29%) и юристы (28%).
Данные опроса о счастье частично совпадают с результатами другого исследования на тему любви к своей профессии. В светлом чувстве к выбранной профессии признались учителя (76%), главные бухгалтеры (75%), врачи (74%), экономисты (73%), программисты и дизайнеры (по 70%).

Профессия длиною в жизнь
Исследователи отмечают, что представители одних профессий живут дольше остальных, а другие специальности, наоборот, сокращают продолжительность жизни. Люди, чья работа связана с тяжелым физическим трудом, стареют быстрее. Не повезло в этом отношении и работникам сферы высоких технологий: программистам и инженерам. Такое негативное влияние на организм связывают с постоянным высоким уровнем стресса. Замедляют процесс старения творческие профессии: художник, музыкант, писатель, а также те специальности, которые предполагают помощь людям, например, медсестра или учитель.

А ваша профессия приносит вам счастье?

Мы знаем о «стеклянном потолке» — невидимых преградах на пути карьерного роста. Сейчас на слуху похожее понятие — «стеклянный обрыв», или «стеклянная скала». Разберёмся, что оно значит.

«Стеклянный обрыв» (glass cliff) — это явление, когда женщин назначают на управленческие должности во время кризиса, когда особенно высок риск провала. Некоторые мужчины из этнических меньшинств тоже сталкиваются с этой проблемой.

Почему они соглашаются на рискованные предложения – в новой статье по ссылке.

Интернет-сообщество недавно придумало новый вопрос для стресс-теста на собеседовании

Сегодня общение в мессенджерах сложно представить без смайликов. Ещё несколько лет назад использование эмодзи в деловой переписке считалось дурным тоном, но, в конце концов, эмоции победили🙂  
Разбираемся, как россияне используют эмодзи в деловой переписке и можно ли определить по смайлику возраст собеседника.

От улыбки хмурый день светлей

Недавний опрос портала Superjob.ru показал, что большинство работодателей спокойно (62%) или даже положительно (25%) относятся к использованию смайликов в рабочей переписке.
Свои сообщения в корпоративных чатах и письмах дополняют этими графическими атрибутами 7 из 10 работающих россиян. 15% делают это часто, 56% прибегают к ним лишь иногда.
Наибольшее раздражение эмодзи вызывают у 29% респондентов, среди которых больше мужчин (33%), россиян с зарплатой выше 80 тыс. рублей (12%) и людей старше 45 лет (33%).


Эмодзи все возрасты покорны

Сердца россиян безоговорочно принадлежат смайлам в виде рожиц — они стали самыми популярными в 2023 году. Но в целом представители всех поколений относятся к смайликам по-разному. Согласно исследованию компании Adobe, люди поколения Z и миллениалы используют их в переписке чаще, чем поколение X и бумеры. По мнению Z, наличие эмодзи в письме или сообщении сильно увеличивает ваш шанс на то, что оно будет прочитано до конца, а ответ придёт быстро. 8 из 10 респондентов активно используют сердечки и улыбки, а 7 из них надеются получить смайлы и от своего собеседника. 

Смайлик — знак согласия?

Используя графические значки в сообщениях, стоит быть осмотрительнее. Прецедент произошел в одном из судов Канады, где значок «большой палец вверх», отправленный собеседнику в конце диалога, был признан согласием бизнесмена на участие в сделке по покупке 86 тонн льна. Ответчик утверждал, что отправил смайлик, чтобы подтвердить получение информации, но судья вынес решение в пользу истца. Злополучный эмодзи обошёлся своему отправителю в 61,7 тыс. долларов.

А вас раздражают смайлики в деловой переписке?

Согласно исследованию «Работа.ру», россияне назвали IT (77%) и искусственный интеллект (49%) и робототехнику (39%) самыми перспективными отраслями для молодежи. Рассказываем, каких специалистов можно будет вскоре нанимать на работу.

Автоматизация порождает вакансии 
По результатам опроса Всемирного экономического форума (среди 803 компаний и 11,3 млн человек), 86,2% респондентов уверены в том, что развитие технологий будет менять рынок труда. 86,4% компаний хотят внедрить в свою работу digital-приложения и онлайн-платформы, 80,9% — технологии для обучения персонала.

Новые модные профессии
В отраслях IT, робототехники и биотехнологий появляются новые модные профессии и набирают популярность уже существующие. 
Согласно прогнозам, в сфере IT вырастет спрос на:
— архитекторов цифровых офисов — специалистов, которые создают программы под запросы компаний;
— сборщиков датасетов (подбирают примеры для обучения ИИ);
— специалистов по верификации данных (применяют и разрабатывают алгоритмы проверки данных);
— разработчиков моделей big data (проектируют системы сбора и обработки массивов данных);
— балансировщиков приватности (ищут баланс между сохранением конфиденциальности данных пользователей и их выгодным использованием).

В робототехнике будут появляться специальности:
— консультантов по робоэтике (разработка этических кодексов для роботов);
— инженеров-композитчиков (подборка и адаптация материалов при проектировании и производстве роботизированных систем);
— проектировщиков домашних и медицинских роботов;
— проектировщиков нейроинтерфейсов по управлению роботами.

Биотехнологии в ближайшее время будут внедряться в медицину, энергетику, производство материалов и сырья, городское и сельское хозяйство, пищевую промышленность, переработку материалов.

С кем из перечисленных модных специалистов вам бы хотелось поработать в скором будущем?

28-29 сентября команда Профессионалов 4.0 участвует в конференции Byte&Oil в Москве, Старт Хаб на Красном Октябре

Приглашаем вас познакомиться с нашей командой на стенд «Газпром Нефти». Обсудим последние тренды в управлении талантами и обменяемся мнениями об ИТ в нефтянке.

🔹В экспертной зоне поговорим о людях и технологиях:
- Радикальная гибкость
- Пикселизация деятельности
- Внутренний фриланс и внештатные сотрудники

Контактное лицо на конференции - Катерина Неделина, руководить проектов по стратегическим партнерствам. Подходите к Катерине обсуждать возможные сотрудничества, идеи или проекты.

Получается, обманул 😐

Мы знаем, что среди наших подписчиков много специалистов по найму, и от всей души хотим сказать спасибо за то, что вы есть💙

Как HR-специалисты могут использовать ChatGPT в своей работе? С чего начать? Как писать эффективные запросы (промты) для бота? Рассказываем, какие задачи HR-специалисты могут передать искусственному интеллекту на основе гайда от Academy to innovate HR (AIHR).

Советы по использованию ChatGPT от экспертов AIHR:

• Укажите в запросе цель, контекст и формат. Хотя бот имеет доступ к большому количеству данных, результаты не будут точными и полезными без контекста.

• Не используйте ChatGPT как поисковик, чётко формулируйте задачу.

• Будьте как можно конкретнее в своем запросе, чтобы ChatGPT не давал вам общие ответы.

• Используйте двухэтапный подход для более сложных задач. Например, попросите бота составить список идей по теме. А затем в отдельном запросе попросите уточнить и структурировать идеи в том формате, который вам нужен.

• Помните об ограничениях ChatGPT: он может давать неправильные ответы, у него нет доступа к данным в режиме реального времени. Перепроверяйте ответ, который он дает, прежде чем использовать его в работе.

• Не вводите личную и конфиденциальную информацию.

Примеры промтов для различных HR-задач на карточках.