Зачем компаниям работать с фрилансерами?

В компаниях растёт количество краткосрочных проектов, а налоговый режим для самозанятых делает работу с ними выгодной для бизнеса. Разбираемся, зачем компаниям работать с фрилансерами и какие проблемы помогают решить внешние эксперты.

👉 Спасение для штатной команды
Сотрудник занимается ежедневной рутиной, от которой нельзя отказаться. Его обязанности не позволяют отвлекаться на срочные задачи, их постоянно приходится откладывать — для компании это означает простой. Фрилансеры помогают оптимизировать процессы.

👉 Специалисты под редкие задачи
Если компании нужно сделать мобильное приложение, необязательно нанимать разработчика и веб-дизайнера в штат. После того, как работа будет завершена, им, вероятно, нечем будет заняться.

👉 Дополнительные руки для масштабных проектов
Иногда крупный проект нужно реализовать быстро. Но что делать, если не все специалисты есть в штате? Процедура найма может отнять несколько месяцев, расходы на трудоустройство увеличивают общую стоимость проекта. В этом случае фрилансеры — быстрое и выгодное решение для компании.

👉 Возможность протестировать гипотезы
Не все идеи добираются до этапа реализации. Прежде чем запустить дорогостоящий проект, нужно проанализировать рынок, собрать информацию, оценить риски. Эти процессы идут параллельно с основной деятельностью компании, поэтому нагружать штатных сотрудников нет возможности, а нанимать новых и вкладывать ресурсы в проект, от которого, возможно, придётся отказаться, никто не хочет. Удалённые специалисты — например, аналитики данных — нужны именно в таких ситуациях.