Фришный гайд о том, как продвигаться в организации.

1. Готовиться ко встречам и писать адженду (описание).
Люди довольно сильно погружены в свой контекст, и не очень-то любят погружаться в чужой. Проделайте эту работу за них, напишите повестку встречи, она пройдет продуктивнее. А вы произведете впечатление человека с твёрдой памятью и эффективным менеджментом.

2. Управлять ожиданиями не только для стейкхолдеров, но и для коллег.
Это тоже про работу с контекстом. Вы можете собрать тот формат отчётности, который нравится вам, и делиться им с окружением.

Ведёте встречу? Напишите саммари.
Команда разработки запилила фичу? Напишите пресс-релиз для команды так, чтобы его было легко и интересно читать. Вкладывайтесь в презентации по своему проекту, и люди будут слушать вас охотнее.

3. Мелькать то тут, то там.
Самый спорный способ, потому что можно получить обратный эффект. Суть заключается в том, что вы активно проявляете сабя в чатах и задачах, регулярно поддерживаете разные темы для обсуждений. Создаётся эффект, будто вы везде.
Если переусердствовать с этим - можно оказаться “в каждой бочке затычкой”, поэтому проявлять нужно в меру.

Чем можно дополнить список? Я ради этого даже комментарии подключу в канале 😱