Надоели квартальные планирования? Они полезнее, чем вы могли подумать.

Умение строить долгосрочные планы, видеть весь год наперёд, это не суперспособность. Это навык.
Развивается он, как и другие навыки регулярными тренировками, и этот прогресс можно замерить двумя способами:

1. Насколько далёкие планы вы умеете строить: неделя, месяц, три, год, пять лет.
2. Насколько точно вы попадаете в прогнозы: 0%, 10, 50, 100

На работе мы вынуждены не только делиться планами с окружающими, но и регулярно их выполнять. Со временем можно запланировать чуть меньше, заложить риски, и вот уже все задачи выполнены, а вам дарят кружку “Сотрудник месяца”.

Настоящая магия начинается тогда, когда вы попробуете перенести этот навык в вашу реальную жизнь, сядете планировать грядущий год или строить долгосрочные цели.

Я обнаружил что не только точнее выбираю цели, но и могу разбить их на разные уровни успеха: выполнил на 30%, 60%, 100%.

Возьмем пример с английским: стопроцентной целью может стать сдача экзамена на Х баллов, в то время как переход на следующий уровень можно оценить в 30%. А если ещё и заглядывать в этот план, то можно регулярно обновлять прогресс.

Теперь можно строить культ продуктивности не только на работе, но и в личных целях 😎
(Только кружку никто не подарит, придётся покупать самому)