📈 Soft skills для продакта

Наткнулся на новое масштабное исследование Harvard Business Review, которое подтверждает один из выводов моего исследования по вакансиям продактов в США. Сейчас важным отличительным фактором для менеджеров становятся soft-skills.

Google пришла к такому же выводу в своём исследовании Project Oxygen: проанализировав тысячи оценок эффективности, компания обнаружила, что её лучшие менеджеры преуспевают в коучинге, коммуникации и сотрудничестве между командами, и теперь использует эти навыки в качестве основных критериев продвижения.

С 2007 года процент вакансий менеджмента, в которых делается акцент на soft-skills (collaboration, coaching, ...) вырос в три раза.

Так что делайте выводы...