В этом году я стала частью программы «Executive коучинг» SLA Академии и курирую практику студентов. Снова окунулась в эту тему, буду приносить вам инсайты ❤️
Вот мой первый инсайт через сильный вопрос:
Что мой способ лидерства создает вокруг меня?
Этот вопрос можно задать себе из любой роли - руководитель, предприниматель, фрилансер, консультант, мама, папа, сын и тд))
Дело в том, что мы редко видим свой стиль управления со стороны. Для нас это привычная норма, мы привыкли так действовать. А вот команда, партнёр, дети - живут внутри последствий этого стиля каждый день.
⛔️Если руковожу через контроль - вокруг меня появляются люди, которые ждут указаний и боятся ошибиться.
🦸♂️Если руковожу через "спасательство" - рядом остаются те, кто не привык справляться сам.
🤝 Если руковожу через доверие и поддержку - постепенно вырастают те, кто способен брать на себя ответственность.
Особенно важно задать себе этот вопрос, когда наступает кризис в карьере, в команде или в отношениях.
Потому что любой кризис - это результат принятых решений и нашего поведения.
Пойду рефлексировать...