Superjob выяснил, что 60% (❗️) работающих россиян тратят время на задачи, которые считают бессмысленными. В среднем — 30% рабочего дня. Почти треть.
Меня не сколько цифра удивляет, а то как редко мы вообще задаемся вопросом: а зачем я это делаю?
Расскажу о недавнем случае из практики.
Ко мне обратился руководитель среднего звена из крупной компании. Формально все ок: стабильная зарплата, понятный график, коллектив.
Но он говорил: «Я прихожу, работаю, ухожу. И так каждый день. Я даже не могу объяснить, зачем я там нужен».
Он как-будто "пустой". Не смог вспомнить моменты за год , которыми мог бы гордиться. Ни одной вдохновляющей задачи или решения, которое что-то изменило бы. Как "ежик в тумане" - не знает куда дальше.
На вопрос - "Зачем ты работаешь?" долго искали смыслы.
Можно и не искать смыслы, но вот что происходит, когда их нет:
1️⃣Это очень ярко проявляется. Сначала человек «отбывает» — делает ровно то, что сказали, и не больше. Никакой инициативы. Просто чтобы не уволили.
2️⃣Потом появляется раздражение — на коллег, задачи, совещания.
3️⃣Дальше — выгорание. Причем не от перегрузок, а от пустоты. Выгореть можно и от ощущения, что твоя работа ни на что не влияет.
Откуда берется смысл — и где его искать?
✅Смысл — это не «великая миссия» компании на 40 слайдах. (многие мне говорят - зачем эти высокопарные слова, я человек простой)
Это когда ты понимаешь, как твоя работа влияет на конкретного человека\бизнес и тд. Врач и воспитатель видят это каждый день — кстати именно они в ходе исследования назвали свою работу наиболее осмысленной.
Но это можно найти и в других профессиях.
Один из вопросов, который может помочь: «Что было бы хуже, если бы я этого не делал?»
Если ответ есть, значит, в этом есть смысл. Если нет — это тревожный сигнал.
Что рекомендую делать своим клиентам:
1️⃣Если вы сотрудник, не спешите с выводами, но и не игнорируйте ощущение пустоты. Иногда достаточно убрать 2–3 задачи и добавить одну новую — и все меняется.
2️⃣Если вы руководитель, спросите себя:
"Что в моей работе сейчас кажется мне важным? А что нет?"
"Какая деятельность дает мне энергию, а какая забирает?"
"Какой % работы, которая дает энергию и какой% - забирает?"
❓А вы можете ответить на вопрос: зачем вы нужны на своем рабочем месте? Напишите в комментариях 👇
#карьера #работа #смысл #выгорание #hr #карьерноеконсультирование