Решила снова напомнить вам про круги Данбара 😊
Нетворкинг - это один из самых сильных и эффективных способов при поиске работы.
Если у вас сильный нетворкинг, работа вас сама ищет.
Мало кто осознанно занимается созданием нетворкинга - часто времени нет и ценность не всегда очевидна.
А когда люди теряют работу, они стараются использовать близкий круг знакомых, но именно он наименее эффективен при поиске работы.
❗️Лучше всего при поиске работы работают "дальние круги" нетворкинга:
🟢 1 круг - 5 человек – это группа опоры, самые близкие родственники, лучшие друзья, с кем стремимся встретиться и поделиться сокровенным.
🟡 2 круг - 15 человек – ближнее окружение, группа поддержки. Это хорошие знакомые\родственники, которые нам симпатичны и способны оказать быструю помощь, когда мы в этом нуждаемся.
🟣 3 круг- 50 человек – это группа общности, с которыми нас объединяет работа, интересы, вкусы. С этими людьми происходит регулярное приятельское общение в зависимости от ситуации.
🔵4 круг - 150 человек – это наши т.н. "слабые связи", с которыми мы контактируем по мере необходимости - люди, живущие в других городах, занимающиеся другой деятельностью, имеющие свой круг общения.
🔴5 круг - 150+ человек - эти люди нас знают, а мы их - нет. Их число увеличивается, если человек ведет активную социальную жизнь, создает проф. бренд
Согласно исследований, лучше всего в поиске работы помогают ❗️ "слабые связи", 3-5 круги. Эти круги начинают работать, как "агенты по продвижению", если человек сознательно поддерживает свой нетворкинг и на регулярной основе развивает профессиональный бренд.
❓Пришла пора проверить свои круги Данбара))