Ошибка Лидера

Заметили, когда перечисляют качества Лидера - там нет «экспертности». Много других качеств, но не это.

Меж тем я наблюдаю, как ооочень многие руководители боятся подключать команду, делая вид, что они лучшие эксперты. 🙈 Чтобы подчинённые не подумали, что они чего-то не знают или не умеют. Придумать лучшую идею, решить проблему, разрулить ситуацию. Как-будто иначе зря занимают свою должность, не соответствуют.

Навсегда сниму этот комплекс. Руководитель должен быть экспертом… но в инструментах управления!

В остальном открыто привлекать команду. Не бояться прямо говорить сотрудникам об их роли и ответственности за своё направление, поиск решений, взаимодействие…

Мужество Лидера - сказать однажды: «Миш, я взял тебя как раз чтобы ты придумал и внедрил решение».

Руководитель - не мозг, а шея. Он показывает направление.
Похоже как говорят про женщин и мужчин, но факт:)

📕📒📘 Не бойтесь показать себя настоящим Лидером. Признавшись, чего вы ждёте от команды.