Кого не стоит нанимать в команду

1. «Очень умный» - всегда при своём мнении. Много ресурса будете тратить на переубеждение. Вместо того, чтобы заниматься делами. Если всё-же решитесь, придется проводить с ним много работы, помните как Ферруччо Ламборгини?

2. «Несистемный» - не учитывает какой шаг к чему приведёт. Возникнет хаос в работе.

3. «Привирает» - это черта характера. Доверять не сможете. Однажды на важной задаче что-то окажется неготово, но вам не сказали, и всё сорвётся.

4. «Критикан» - когда-то перейдёт на критику вас как руководителя. Перессорит отдел с другими.

5. «Резкий» - такими часто бывают «эксперты». Можно брать, только если без перебора. Иначе весь отдел увидит, как вы терпите его выходки, а им нельзя. Позже начнёт расправлять крылья и случится непредсказуемое.

6. «Депрессивный» - всегда мрачный, всё не так. Нагоняет тоску на команду и обнуляет все ваши благие шаги к мотивации команды.

7. «Безинициативный» - кто и ответственности никогда не берет, и в работе полезного и нового не предложит. Человек - техническая функция.

Продолжаем список - кого бы вы не взяли себе в команду?

#команда